社會(huì)治理創(chuàng)新,，關(guān)鍵不在于手段、方式的新與奇,，而在于成本,、效率的降與升，衡量的標(biāo)尺是實(shí)效,。只要符合當(dāng)?shù)貙?shí)際,，真正發(fā)揮作用，那些敲開萬家門,、面對(duì)面嘮嗑的土辦法,、笨方法，為什么不可以用,？相反,，倒要警惕在創(chuàng)新語境下，那些挖空心思標(biāo)新立異,、唯“出新”論英雄的不良傾向,。（4月3日《人民日?qǐng)?bào)》）

在科技和經(jīng)濟(jì)都日新月異的今天，推陳出新,、革故鼎新是其恒古不變的主題,。有少數(shù)干部打著為繁榮地方經(jīng)濟(jì)和為老百姓謀福利的旗號(hào)，可謂挖空心思,，出新招,，創(chuàng)奇術(shù)，嘔心瀝血,只為標(biāo)新立異,，讓“出新”為“出政績(jī)”開路,，為升職做好鋪墊。

政府創(chuàng)新機(jī)制的本意是為了提升部門工作效率,，改變政府形象,，然而,，此“形象”卻非彼“形象”。有的官員,，為求一“異”,，可以不計(jì)成本、不問成效,，凡事硬要弄出新花樣來,。這種金玉其外敗絮其中的“創(chuàng)新”，說穿了還是形式主義,，在與實(shí)際情況一對(duì)照,，他們所謂的創(chuàng)新的“政績(jī)”卻是天馬行空，根本就是空中樓閣,，落不了地,，新異的“政績(jī)”就成了“政疾”。

政府創(chuàng)新機(jī)制非要唯“出新”才能論英雄嗎,？即便是在大力弘揚(yáng)改革創(chuàng)新的今天,，“出新”只是讓全員目光都看過來，然而說到實(shí)際效果卻微乎其微,，把實(shí)效刻在百姓心中才是一切創(chuàng)新機(jī)制最終歸屬,。

“為官一任、造福一方”,，才稱得上一名合格的干部,。因此，為避免“政績(jī)”虛空,，“三嚴(yán)三實(shí)”是必要條件,。嚴(yán)以修身、用權(quán),、律己,，要求干部以德為先，加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，堅(jiān)持把權(quán)力真正關(guān)進(jìn)籠子里,，勤于自省，做到為政清廉,；謀事、創(chuàng)業(yè),、做人要實(shí),，就是督促干部從實(shí)際出發(fā)，腳踏實(shí)地,、真抓實(shí)干,，不好高騖遠(yuǎn),，不脫離實(shí)際。

天下大事必作于細(xì),，古往今來必成于實(shí),，改革創(chuàng)新永遠(yuǎn)在路上，挖空心思標(biāo)新立異,、唯“出新”成就的“政績(jī)”始終只是海市蜃樓,。干部只有以“三嚴(yán)三實(shí)”來摘除頭腦中的痼疾，保持一個(gè)良好的心態(tài)去改革和謀事,，治好“虛空政績(jī)”這類“政疾”后,，再去奢談為自己搞“政績(jī)”。