“我?guī)ь^自我革命,，希望對打破學術(shù)頭銜終身制有所推動,?！?8歲的歷史學家章開沅先生公開表白他請辭資深教授的初衷,。（3月26日《武漢晚報》）

身體大不如前,，有些力不從心，仍享受資深教授的待遇覺得不合理，章開沅教授四辭資深教授，“榮譽可以終身,，待遇應該退休”，如此珍視榮譽而不戀待遇,，無疑凸顯出學者令人敬畏的襟懷和境界,，同時也不啻是給改革院士增選和退出機制提供了一種思路。

不辭稱謂辭特殊待遇,，資深教授章開沅顯然有點“傻”,，而像他一樣“傻”的實際上不乏其人，比如去年11月,，年滿80歲的沈國舫院士向工作了一輩子的北京林業(yè)大學表達了退休意向,。所不同的是，前者終于等來了“基本同意”的好聲音,，而后者則被“硬拉著不放”,。

資深教授、院士主動請辭，表現(xiàn)出對榮譽的敬畏和名利的淡泊,，無形中給院士制度變革釋放了一定的壓力,，減輕了一定的阻力,，這種來自個體難能可貴的自覺,、主動姿態(tài)，理當受到各方的推崇和珍惜,，何以反而都受到官方程度不等的強勢挽留,？沒有退休先例、缺乏制度依據(jù)固然是一個方面,，“你是我們學校的旗幟,，還要靠你說話呢”，或是更為關(guān)鍵的因素,，說白了就是某個或多個部門基于對院士商業(yè)價值,、功利開發(fā)最大化的需要，令院士欲退而不能,。

前年院士大會上,，院士制度改革就已提上議事日程，保持院士稱號的學術(shù)性和榮譽性,、不與物質(zhì)利益掛鉤,、堅持院士增選工作的獨立性和學術(shù)性、減少非學術(shù)因素的干擾等改革思路也已理清,。

資深教授,、院士的請辭之舉，不失為用行動呼應院士改革春天的到來,，他們的無私境界也必將成為助推改革成果的重要動力,。而有關(guān)方面的盛情“挽留”，同時也說明了院士制度去物質(zhì)化,、利益化的必要性,，這不但需要依靠制度設計，同樣離不開有關(guān)方面秉持學術(shù)第一,、大公無私的境界,，真正做到珍視學術(shù)，不戀功利,。