公務(wù)員考試熱退燒，這是一種無法抗拒的必然,，但現(xiàn)在還沒到時候,。窺一斑而知全豹，公務(wù)員這一職業(yè)仍在世俗化的價值觀里超越一般職業(yè),，為不少人艷羨,。

2014年江蘇招錄6000多名公務(wù)員，2月15日是網(wǎng)上報名的第一天,。很多考生驚訝地發(fā)現(xiàn),，今年的報考情況似乎格外冷清，近七成崗位顯示報名成功人數(shù)都是“0”,。在公務(wù)員“日子不好過”以及“辭職”等新聞頻出的背景下,，公務(wù)員不再是香餑餑了嗎？今年的“公考熱”終于降下來了嗎,？

一直高燒不退的公考熱終要降溫,？這是一廂情愿的誤讀。大把崗位首日報名吃鴨蛋,，并不太讓人錯愕,，基于以往的狀況，某些崗位先冷后熱已是常態(tài),，特別是報名截止前的最后一兩天,，報名成功人數(shù)怎一個“熱”字了得，用井噴形容絕不為過,。何況2月15日是情人節(jié)和元宵節(jié)之后的第一天,，許多年輕人剛剛度過良宵，大概還沒從春夢中緩過神來,，沒來得及報名，實屬正常,。更何況,，浙江今年公考不限戶籍，這勢必吸引一大批外地考生,。

此外,，最不容忽略的一大因素是，今年江蘇公務(wù)員招考職位數(shù)5年來首次縮減,，減少幅度達(dá)15%,。招考職位減少，報名人數(shù)相應(yīng)減少,，屬于結(jié)構(gòu)性調(diào)整造成的被動結(jié)果,，何奇之有？正如相關(guān)報道所稱，大學(xué)生群體對公務(wù)員的追捧熱度依然較高,，比如去年的國考報名中,，一個職位競爭比例達(dá)7183：1。今年能否突破這一驚人比例,，尚需觀察,，但一些熱門崗或門檻較低的崗位被青睞已是不爭事實。從首日報名情況來看,，“百里挑一”“千里挑一”的競爭激烈職位已經(jīng)有苗頭,，不少考生選擇去擠這些條件非常寬松的“三不限崗位”。

公務(wù)員考試熱退燒,，這是一種無法抗拒的必然,，但現(xiàn)在還沒到時候。從連日來關(guān)涉公務(wù)員的話題一再成為新聞,，比如,，六成受訪公務(wù)員欲辭還休，“好不容易擠破頭進(jìn)來,，誰現(xiàn)在走誰傻”的公務(wù)員告白,，再到4成受訪女性擇偶首選公務(wù)員，皆可說明公務(wù)員仍然很熱很吃香,。這些調(diào)查未必精準(zhǔn)地契合現(xiàn)實,，但窺一斑而知全豹，公務(wù)員這一職業(yè)仍在世俗化的價值觀里超越一般職業(yè),，為不少人艷羨,。

公務(wù)員熱已經(jīng)持續(xù)多年，何時降溫并無明確的時間表,，降溫的途徑并不少,，但最直接的辦法是壓縮公務(wù)員的含“金”量。最近一段時間,，常常有公務(wù)員“撒嬌”,，感嘆福利越來越少，各種灰色收入越來越寡,，而中央禁令越來越密,，公務(wù)員越來越不好當(dāng)了，住房,、醫(yī)療和養(yǎng)老等制度性保障正被分化,，不好當(dāng)才正常，這是常識回歸,。

這是一個價值多元化的時代,，任何一個職業(yè)過于一枝獨秀都不是好事,，公務(wù)員熱遲早會降溫。如果公務(wù)員能夠回歸一個平常的職業(yè),，如果人們談?wù)摴珓?wù)員不再瞪大眼睛或一臉鄙夷之色,，公務(wù)員這一職業(yè)就被祛魅了，才可能回歸正常,。