黨要管黨首先是管好干部,從嚴(yán)治黨關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏,。云山同志的講話(huà),對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理提出了具體,、有針對(duì)性的要求。從嚴(yán)治吏不能被雜音所擾,不能因一些人的“撒嬌”“變通”而前功盡棄

中共中央政治局常委,、中央書(shū)記處書(shū)記劉云山近日出席全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議并講話(huà)時(shí)強(qiáng)調(diào),黨要管黨首先是管好干部,從嚴(yán)治黨關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏,。從嚴(yán)管理干部,首先要管好領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手,讓領(lǐng)導(dǎo)干部正確認(rèn)識(shí)自己,敬畏法紀(jì),、敬畏組織、敬畏群眾,讓手中權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行,。要堅(jiān)持從小事抓起,從日常管理抓起,堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人,對(duì)超編制,、超職數(shù),、超規(guī)格配備干部問(wèn)題,對(duì)繞圈子進(jìn)機(jī)關(guān),、冒充人頭吃空餉、改學(xué)歷改經(jīng)歷改年齡等違反組織人事制度問(wèn)題,要嚴(yán)肅查處,。云山同志的講話(huà),單刀直入,、一針見(jiàn)血,對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理提出了具體、有針對(duì)性的要求,對(duì)進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力,、刷新吏治,具有深刻的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義,全黨尤其各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻領(lǐng)會(huì),、切實(shí)貫徹。

習(xí)近平總書(shū)記指出,實(shí)現(xiàn)黨的十八大確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在人,。貫徹落實(shí)習(xí)總書(shū)記“兩個(gè)關(guān)鍵”的要求,最根本的就是要毫不動(dòng)搖地堅(jiān)決貫徹黨要管黨,、從嚴(yán)治黨的方針。黨要管黨首先是管好干部,從嚴(yán)治黨關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏,。政治路線(xiàn)確定之后,干部就是決定性的因素,。選人用人、從嚴(yán)治吏,盡快建設(shè)一支政治上靠得住,、工作上有本事,、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部隊(duì)伍,才能擔(dān)負(fù)起實(shí)現(xiàn)黨的十八大確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng),。

如果干部管理軟弱渙散,吏治松懈無(wú)方,外無(wú)制度約束,、內(nèi)無(wú)敬畏之心,干部隊(duì)伍不僅無(wú)力擔(dān)當(dāng)重任,而且會(huì)讓不良作風(fēng)流弊社會(huì),助長(zhǎng)歪風(fēng)邪氣。說(shuō)到底,有什么樣的干部作風(fēng),就有什么樣的黨風(fēng),因?yàn)辄h風(fēng)在百姓眼里就是“官風(fēng)”,。十八大以來(lái),以習(xí)近平同志為總書(shū)記的黨中央,制定“八項(xiàng)規(guī)定”并率先垂范,打“虎”撲“蠅”反腐敗,開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng),“準(zhǔn),、狠、韌”地蕩滌“四風(fēng)”,戒奢倡儉,吏治官風(fēng)大為好轉(zhuǎn),人心為之一振,。

但是,我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到,我們黨肩負(fù)的執(zhí)政使命決定了從嚴(yán)治吏任重道遠(yuǎn),。事實(shí)上,目前仍有一些干部陽(yáng)奉陰違,不帶頭落實(shí)中央政策,、維護(hù)中央權(quán)威,“上有政策、下有對(duì)策”,換個(gè)“馬甲”搞“四風(fēng)”的現(xiàn)象絕非個(gè)別,。唯有堅(jiān)持不懈地從嚴(yán)治吏,持之以恒,、久久為功,懲處害群之馬,教育更多的干部,作風(fēng)建設(shè)才能收到長(zhǎng)效。

“居官以正己為先,?！睆膰?yán)治吏,首先要讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手“以正己為先”。云山同志提出的“三個(gè)敬畏”,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部明確劃出做人為官的底線(xiàn),也是鮮明的警示,?！袄舨晃肺釃?yán)而畏吾廉,民不服吾能而服吾公”,領(lǐng)導(dǎo)干部能否做到“廉”與“公”,是整個(gè)干部隊(duì)伍改進(jìn)作風(fēng)的關(guān)鍵。

從嚴(yán)治吏,必須大視野著眼,、小切口著手,抓早抓小,。發(fā)生在群眾身邊的許多作風(fēng)“小事”,其危害程度其實(shí)并不小。人民群眾往往從周邊的人和事上觀(guān)察我們這個(gè)社會(huì),、考量我們的領(lǐng)導(dǎo)干部,。黨員干部如果自身不正、行為出格,群眾就會(huì)對(duì)我們黨的信任度發(fā)生動(dòng)搖,。這絕非危言聳聽(tīng),。如有的干部在涉及個(gè)人利益的問(wèn)題上明目張膽地與群眾爭(zhēng)名奪利、爭(zhēng)功諉過(guò),在臺(tái)上說(shuō)過(guò)的那些“正氣凜然”的大話(huà)早已拋在腦后,老百姓對(duì)他們從心里就鄙夷了,還談何感召力?有的干部在報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)時(shí)打馬虎眼,虛與委蛇,甚至弄虛作假,怎不讓人懷疑是心里有鬼?有的干部不遵守組織人事制度,對(duì)黨的忠誠(chéng)何在?千里之堤,潰于蟻穴,這些不是小事,更不是小題大做,從嚴(yán)治吏必須堅(jiān)持從小事抓起,從日常管理抓起,發(fā)現(xiàn)苗頭性?xún)A向性的問(wèn)題絕不袒護(hù),必要時(shí)給予組織處理,以嚴(yán)明綱紀(jì),。

用一賢人則群賢畢至,見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng),。堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人,從嚴(yán)治吏必先治用人上的不正之風(fēng)。必須貫徹落實(shí)好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見(jiàn)》,公道對(duì)待干部,公平評(píng)價(jià)干部,公正使用干部,讓好干部真正受尊重,、受重用,。讓那些阿諛?lè)暧⑴撟骷?、不干?shí)事,、只是會(huì)跑會(huì)要的干部“坐臥不安”。讓違反組織人事制度的人和事受到懲戒,。讓“不跑不送,原地不動(dòng),只跑不送,暫緩使用,又跑又送,提拔重用”的潛規(guī)則無(wú)處遁形,。

“治國(guó)必先治吏”。從嚴(yán)治吏不能被雜音所擾,不能因一些人的“撒嬌”“變通”而前功盡棄,對(duì)干部隊(duì)伍中的不良作風(fēng)唯有“宜將剩勇追窮寇”,一抓到底,。吏治嚴(yán)了,黨要管黨,、從嚴(yán)治黨就落到了實(shí)處?！皣?guó)正天心順,官清民自安,。”只要各級(jí)黨組織按照中央要求,從嚴(yán)教育,、從嚴(yán)管理,、從嚴(yán)監(jiān)督,管好隊(duì)伍,、帶好隊(duì)伍、用好隊(duì)伍,民安國(guó)泰的大好局面就可持續(xù),中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)就一定能勝利實(shí)現(xiàn),。