年前,，中央的一系列禁令,，讓公務(wù)員今年的年過得“有點(diǎn)緊”。不過,，近日湖南永興縣一名科級干部透露,，該縣規(guī)定年終獎(jiǎng)不得超過2600元?！拔覀儐挝粚ν夥Q是發(fā)了2400元,，實(shí)際上也偷偷發(fā)了萬把塊錢?！边@名干部訴苦道,，現(xiàn)在物價(jià)上漲，但每月工資只有兩千多元,，“過個(gè)年也不能太寒酸吧,，要不哪個(gè)有心思做事？”（2月9日《瀟湘晨報(bào)》）

在全國上下一片“厲行節(jié)儉”,、“反對四風(fēng)”的氛圍中,，湖南永興“偷發(fā)萬元年終獎(jiǎng)”的情況一經(jīng)媒體披露，不可避免地引來輿論高度關(guān)注,，這其中,，又以聲討、抨擊,、責(zé)罵的聲音最為響亮,。就操作手法而言，這種明里一套,、暗里一手的行為的確令人憤懣,，民眾有理由懷疑：既然地方政府在年終獎(jiǎng)發(fā)放上可以打“陰陽牌”，糊弄上級,、欺騙外界,，那么別的方面會(huì)不會(huì)也這樣表里不一、耍兩面派呢,？但具體到年終獎(jiǎng)發(fā)放這件事上,，一萬元到底算不算多，公務(wù)員領(lǐng)多少年終獎(jiǎng)合適，還真是個(gè)值得討論的問題,。

之所以有此一說,，源于近段時(shí)間媒體上、私底下看到聽到的各種抱怨,。有國企基層職工吐槽年終福利“被縮減”,，而郴州市文廣新局干部何燕平更是感嘆，沒領(lǐng)一分獎(jiǎng)金“過了個(gè)革命年”,。所有這些,，無一例外都指向反奢侈、抓作風(fēng)運(yùn)動(dòng)的“跑偏”,，以及由此導(dǎo)致的對于基層職工正常福利的誤傷,。

誠然，一些官員喝酒必茅臺,、住房必五星的奢靡做派令人反感,、影響惡劣。但需要指出的是,，并非所有公職人員都如此醉生夢死,，有資格一擲千金的終究是少數(shù)，對于廣大基層公務(wù)人員來說,，“收入低,、工作累、壓力大”才是日常寫照,，至于國企基層職工,、中小學(xué)教師等體制內(nèi)的“非掌權(quán)群體”，其福利待遇更是少得可憐,。此前有退休教師向新華社記者抱怨,，“每月滿打滿算過日子，本來指望春節(jié)發(fā)福利之后能夠松快一些,，但今年學(xué)校提倡節(jié)儉過年,，不僅團(tuán)年飯、茶話會(huì)沒了,，年終獎(jiǎng)、春節(jié)福利也一并被縮減了”,。顯然,，如此“被節(jié)儉”有違中央初衷，與“反四風(fēng)”所追求的的效果更是南轅北轍,。

于是問題就來了,，反奢侈、抓作風(fēng)為何會(huì)“跑偏”？應(yīng)該說,，原因是多方面的,，比如相關(guān)單位迫于輿論壓力整體矯枉過正，年終獎(jiǎng)發(fā)放缺乏科學(xué),、合理,、統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)等，但最大的可能還在于權(quán)力義務(wù)的向下轉(zhuǎn)嫁,。通俗地說,，由于反奢侈、抓作風(fēng)是一場自上而下推進(jìn)的“權(quán)力自我檢討運(yùn)動(dòng)”,，出于趨利避害的考量,，同時(shí)又為了展現(xiàn)實(shí)效，官員會(huì)習(xí)慣性地將節(jié)儉的任務(wù)向下傳遞,，從而導(dǎo)致了浪費(fèi)源在上頭,，而“被節(jié)儉”的卻是底層職工的畸形結(jié)果。

不得不說,，這種錯(cuò)位不僅會(huì)將反奢侈浪費(fèi)運(yùn)動(dòng)誘向歧途,，甚至淪為對基層公務(wù)人員新的折騰，更重要的是,，其中存在的弄虛作假還可能引發(fā)新的民怨,。在這個(gè)意義上，實(shí)在有必要關(guān)注基層員工“裸年”這個(gè)問題,，一味固守成見,，試圖以口水淹沒真相，既無助于問題的解決,，說不定在客觀上還替真正的奢侈浪費(fèi)者打了掩護(hù),，那可就事與愿違了。