據(jù)中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站消息，從2008年開始,，陜西省紀(jì)委連續(xù)6年在全省開展反腐倡廉制度建設(shè)“調(diào)研年”,、“創(chuàng)新年”、“執(zhí)行落實(shí)年”,、“深化提升年”活動,，大力推進(jìn)制度建設(shè)和創(chuàng)新工作，先后推行了以17項(xiàng)制度為代表的一系列反腐倡廉制度,，在懲治和預(yù)防腐敗方面發(fā)揮了積極作用,。推行干部任前廉政法規(guī)考試制度，2013年近1．2萬人次參加考試,，50人因成績不合格被暫緩提拔,。（2月9日《新華網(wǎng)》）

任前考廉的目的是增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)知識的自覺性，強(qiáng)化紀(jì)律意識和法律概念,，使他們少犯錯,，不犯錯。因此,，把好干部防腐的第一關(guān),，領(lǐng)導(dǎo)干部任前先考廉顯得格外重要,。

古人云，“物必自腐,，而后蟲生”,。大量事實(shí)也告訴我們，腐敗行為的發(fā)生,，首先是官員的思想道德防線出了問題,。打造廉潔政府，干部勤廉是關(guān)鍵,。只有建設(shè)一支高素質(zhì)的,、勤廉兼優(yōu)的干部隊(duì)伍，才能從根本上把腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)的發(fā)生率降到最低,。任前考廉就是考驗(yàn)官員是否具備廉政的資格,，是讓“廉”成為新任起點(diǎn)的第一關(guān)，同時,，也是對干部的一種嚴(yán)厲的誡勉,。

實(shí)行干部任前考廉，將廉政教育與干部提拔使用相結(jié)合,，既能夠增強(qiáng)教育的針對性,，又比較貼近領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的思想需求和工作實(shí)際，能夠調(diào)動廣大黨員干部學(xué)廉倡廉的主動性和自覺性,，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律性和法律觀念,，提高領(lǐng)導(dǎo)干部任免的質(zhì)量，使黨風(fēng)廉政教育由“軟性”要求變?yōu)椤皠傂浴奔s束,。這一舉措,，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政法規(guī)的學(xué)習(xí)，既帶來了壓力,，也帶來了動力,，是預(yù)防腐敗問題滋生的“雙保險”。

誠然,，誰也不敢保證,，過得了“廉考”關(guān)的人，就不會變質(zhì)腐化,。只有在以后的工作中做到言行一致,，表里如一，理論與實(shí)踐雙過關(guān),，才能確保自己在黨和人民的考量中永遠(yuǎn)不被淘汰,。無疑，任前考廉這一舉措是警示,、監(jiān)督干部廉潔從政的有效形式,，是干部上崗前的一堂必修課,。