中組部日前發(fā)布了《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，其中明確提出：嚴(yán)禁超職數(shù)配備,、超機構(gòu)規(guī)格提拔干部或違規(guī)提高干部職級待遇,。據(jù)媒體報道，甘肅,、湖南,、沈陽等地超職數(shù)配備干部的專項清理工作正在進(jìn)行。

違規(guī)超職數(shù)配備干部的情況,，近年來在各地頻現(xiàn),。例如，河北邯鄲市曾一次任命89名局長,、副局長,，受到了“批發(fā)副職”的質(zhì)疑；湖南溆浦縣林業(yè)局的13個黨委成員中,，曾設(shè)7個副局長,，2個局長助理；河南省新鄉(xiāng)市曾被曝設(shè)11個副市長,、16個副秘書長,。

干部編制數(shù)目的確定，本是有規(guī)可依，不可隨意而為,。選好干部,、配好班子，既關(guān)系到精干高效政府的建設(shè),，也是提高黨的執(zhí)政能力的客觀要求。超職數(shù)配備干部,，極可能導(dǎo)致“化簡為繁”、人浮于事,，使得辦事流程增多,、政務(wù)處理效率降低,。但部分地區(qū)黨政部門的機構(gòu)改革只做“加法”,，干部配備“只增不減”，出現(xiàn)“冗員冗費”現(xiàn)象,。在中央明確提出“八項規(guī)定”、嚴(yán)管“三公”經(jīng)費的背景下,，合理控制領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)量的重要性便顯得尤為突出,。

清理超職數(shù)配備干部,，各地應(yīng)當(dāng)因地制宜明確“路線圖”,。對于超配的干部如何安置,，如何避免干部“能上不能下”的狀況延續(xù)等問題，各地應(yīng)當(dāng)從客觀實際出發(fā),，建章立制,、拿出細(xì)化方案，進(jìn)而有針對,、有側(cè)重,、有計劃地做好落實,。

從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵在于從嚴(yán)治吏。由于涉及到利益因素,，清理工作可能會遇到較大阻力，這就更需要秉持“動真碰硬”的理念,，真正做到用制度管權(quán),、管事,、管人，嚴(yán)肅查處超編制,、超職數(shù)、超規(guī)格配備干部等問題。

據(jù)中組部透露,，今年將會同有關(guān)部門，專項整治超職數(shù)配備干部等問題。各地應(yīng)當(dāng)提前做好調(diào)查摸排工作,、及時掌握超職數(shù)配備干部的具體實際,，力爭以專項整治活動為契機，做到有規(guī)必依,、執(zhí)規(guī)必嚴(yán),、違規(guī)必究,，營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境,，確保貫徹執(zhí)行干部選拔任用制度時不打折扣,、不搞變通,、不走彎路。（作者系新華社記者）