年關(guān)逼近，民工討薪事件不斷,。1月19日下午,，江夏唐姓青年竟在婚期前三天，選擇在長(zhǎng)江大橋武昌橋頭跳橋輕生,。被救后訴其原委，辛苦一年工錢未要到,，很多事情辦不成,，想不開欲一跳了之。18日上午,，20多名討薪民工找不到“正主”,，就跑到曾經(jīng)付出勞動(dòng)的長(zhǎng)海公寓將小區(qū)大門鎖上，拆掉用電設(shè)備,，使110戶居民遭遇斷電斷水,，想以此逼迫建設(shè)單位拖欠的工程款。

討薪值得同情與聲援,，但我不贊同討薪方式任性而為,，不能怎樣吸引眼球怎樣搞，如何鬧得大就如何鬧,。至少不能因自己維權(quán)而殃及無辜,，想自己有錢過年，就讓眾多無關(guān)居民也不安生,。跳橋者不論真跳假跳,，都不夠理性。想不開于自己或許可以一跳了之,，對(duì)未婚妻,、對(duì)父母卻是至重的傷害；或者說你只是為了引起關(guān)注,，但守橋官兵為施救而忙前忙后之時(shí),，公共安全卻可能因此留下縫隙。

當(dāng)然,，解決問題不應(yīng)著眼于評(píng)說討薪者如何過激失當(dāng),，我們更應(yīng)深入分析的是，欠薪頑癥為何如此普遍,，為什么在強(qiáng)大的輿論之下,，欠薪者泰然處之,，年年欠薪年年欠，討薪者焦頭爛額,，年年難討年年討,。無法否認(rèn)，討薪難對(duì)應(yīng)欠薪易,，討薪怪象頻出折射法治失序,，維權(quán)渠道不暢。只有采取針對(duì)性措施,，讓欠薪主體不想欠,、不能欠,、不敢欠,，才有望杜絕欠薪，讓討薪成為歷史陳跡,。

不想欠,，就是讓企業(yè)主內(nèi)心建樹起牢靠的倫理自律。在企業(yè)文化層面,，要大力提倡社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí),，不論是追求更大利潤(rùn)，還是面臨經(jīng)營(yíng)困境,，都不能拿工人墊背,，克扣、拖欠勞動(dòng)者的血汗錢,。在社會(huì)層面,，要形成更加強(qiáng)大的輿論氛圍，欠薪違法,，討薪有理,，仁商光榮，奸商可恥,，旗幟鮮明地聲援討薪者,，譴責(zé)欠薪者。在政府工作層面,，不僅要從管理角度維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,，還須以政府工程中的誠(chéng)信之舉（不拖欠），讓企業(yè)見賢思齊,，不致因“三角債”而喪失如期支付民工薪水的能力,。

不能欠，就是以嚴(yán)格的日常監(jiān)管讓欠薪失去滋生的土壤,。欠薪本質(zhì)上是企業(yè)經(jīng)營(yíng)失范,，政府監(jiān)管不無責(zé)任,。如何支付勞動(dòng)者薪酬，法律已有明確規(guī)定,，但在監(jiān)管缺位的情況下,，無良企業(yè)主就會(huì)視法律為一紙空文。有人說,，勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)差（如不簽勞動(dòng)合同,、給點(diǎn)生活費(fèi)就出工等），于欠薪產(chǎn)生也有一定責(zé)任,。從現(xiàn)實(shí)到法規(guī)要求看,，這種意為政府免責(zé)的背書，沒有多大意義,。不妨從改變監(jiān)管現(xiàn)狀開始,，以主動(dòng)的民不訴、官也察,，取代被動(dòng)的民不告,、官不究，以常態(tài)化的日常監(jiān)管,，取代運(yùn)動(dòng)式突擊性的節(jié)點(diǎn)查處,。工資不能依法月清月結(jié)的，及時(shí)警告,，責(zé)令整改,，直至停業(yè)破產(chǎn)。連工資也開不出的企業(yè),，還有何臉面,、有何資格繼續(xù)開下去？

不敢欠,，就是張揚(yáng)法治的威懾力,，提高、坐實(shí)違法欠薪的成本,，讓企業(yè)主心存畏懼,、望而卻步。從立法上,，欠薪不只是企業(yè)倫理異化的問題,，惡意欠薪已入刑法罪名，對(duì)欠薪者的懲處有法可依,，不能讓其欠了就欠了,，跑了就跑了，該抓的就抓，該坐牢的必須坐牢,，欠薪加利息加懲戒性罰款,，一分都不能少。這樣做下來,，不要三年五載,，就沒多少企業(yè)老板敢拿欠薪不當(dāng)回事。