年關(guān)逼近,，民工討薪事件不斷。1月19日下午,，江夏唐姓青年竟在婚期前三天,，選擇在長江大橋武昌橋頭跳橋輕生。被救后訴其原委，辛苦一年工錢未要到,，很多事情辦不成,，想不開欲一跳了之。18日上午,，20多名討薪民工找不到“正主”,，就跑到曾經(jīng)付出勞動的長海公寓將小區(qū)大門鎖上，拆掉用電設(shè)備,，使110戶居民遭遇斷電斷水,，想以此逼迫建設(shè)單位拖欠的工程款。

討薪值得同情與聲援,，但我不贊同討薪方式任性而為,，不能怎樣吸引眼球怎樣搞，如何鬧得大就如何鬧,。至少不能因自己維權(quán)而殃及無辜,，想自己有錢過年，就讓眾多無關(guān)居民也不安生,。跳橋者不論真跳假跳,，都不夠理性。想不開于自己或許可以一跳了之,，對未婚妻,、對父母卻是至重的傷害；或者說你只是為了引起關(guān)注,，但守橋官兵為施救而忙前忙后之時(shí),，公共安全卻可能因此留下縫隙。

當(dāng)然,，解決問題不應(yīng)著眼于評說討薪者如何過激失當(dāng)，我們更應(yīng)深入分析的是,，欠薪頑癥為何如此普遍,，為什么在強(qiáng)大的輿論之下，欠薪者泰然處之,，年年欠薪年年欠,，討薪者焦頭爛額，年年難討年年討,。無法否認(rèn),，討薪難對應(yīng)欠薪易，討薪怪象頻出折射法治失序,，維權(quán)渠道不暢。只有采取針對性措施，讓欠薪主體不想欠,、不能欠,、不敢欠，才有望杜絕欠薪,，讓討薪成為歷史陳跡,。

不想欠，就是讓企業(yè)主內(nèi)心建樹起牢靠的倫理自律,。在企業(yè)文化層面,，要大力提倡社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，不論是追求更大利潤,，還是面臨經(jīng)營困境,，都不能拿工人墊背，克扣,、拖欠勞動者的血汗錢,。在社會層面，要形成更加強(qiáng)大的輿論氛圍,，欠薪違法,，討薪有理，仁商光榮,，奸商可恥,，旗幟鮮明地聲援討薪者，譴責(zé)欠薪者,。在政府工作層面,，不僅要從管理角度維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序，還須以政府工程中的誠信之舉（不拖欠）,，讓企業(yè)見賢思齊，不致因“三角債”而喪失如期支付民工薪水的能力,。

不能欠,，就是以嚴(yán)格的日常監(jiān)管讓欠薪失去滋生的土壤。欠薪本質(zhì)上是企業(yè)經(jīng)營失范,，政府監(jiān)管不無責(zé)任,。如何支付勞動者薪酬，法律已有明確規(guī)定,，但在監(jiān)管缺位的情況下,，無良企業(yè)主就會視法律為一紙空文。有人說,，勞動者維權(quán)意識差（如不簽勞動合同,、給點(diǎn)生活費(fèi)就出工等）,，于欠薪產(chǎn)生也有一定責(zé)任。從現(xiàn)實(shí)到法規(guī)要求看,，這種意為政府免責(zé)的背書,，沒有多大意義,。不妨從改變監(jiān)管現(xiàn)狀開始,，以主動的民不訴,、官也察，取代被動的民不告,、官不究,，以常態(tài)化的日常監(jiān)管,，取代運(yùn)動式突擊性的節(jié)點(diǎn)查處,。工資不能依法月清月結(jié)的,，及時(shí)警告，責(zé)令整改,，直至停業(yè)破產(chǎn),。連工資也開不出的企業(yè),，還有何臉面,、有何資格繼續(xù)開下去,？

不敢欠，就是張揚(yáng)法治的威懾力,，提高,、坐實(shí)違法欠薪的成本，讓企業(yè)主心存畏懼,、望而卻步,。從立法上，欠薪不只是企業(yè)倫理異化的問題,，惡意欠薪已入刑法罪名,，對欠薪者的懲處有法可依，不能讓其欠了就欠了,，跑了就跑了,，該抓的就抓，該坐牢的必須坐牢,，欠薪加利息加懲戒性罰款,，一分都不能少,。這樣做下來,，不要三年五載,，就沒多少企業(yè)老板敢拿欠薪不當(dāng)回事,。