一位自稱是廈門航空空姐的網友在各大論壇中發(fā)帖,，稱被廈航的一位領導潛規(guī)則，網帖將事發(fā)經過進行了詳細的描寫,，同時還貼上了自己的照片,。5月7日城市信報記者采訪廈門航空得到答復,，這篇網文除了人名真實外,，所謂的潛規(guī)則根本不存在。（5月8日半島網）

你知道的潛規(guī)則有多少,？掐指一算,，空姐聲稱被潛規(guī)則已經不是第一回了，近期還爆過出女星被潛規(guī)則,、評職稱潛規(guī)則,、售樓小姐被潛規(guī)則、升官潛規(guī)則,、升學就業(yè)潛規(guī)則……幾乎凡是有明規(guī)則的地方,，潛規(guī)則就存在。

潛規(guī)則的確是一個讓現代人糾結的東西,。本義上它是相對明規(guī)則而言,，指看不見的、沒有明文規(guī)定的卻約定成俗的規(guī)則,。但是,，這種規(guī)則正以其強大的生命力和排他性擠占明規(guī)則的生存空間，并日益發(fā)展成為實際起作用的規(guī)則,。

問題在于,，潛規(guī)則為什么如此生猛？

第一,，潛規(guī)則滿足了一些人“窺秘”心理,。明規(guī)則在明，潛規(guī)則在暗,，在法治不彰,、正氣不明的社會轉型時期，人們的好奇心會過度延續(xù),，并形成一種病態(tài)心理,，先入為主地相信“明是表面，潛在是精髓”,。而對潛規(guī)則的迷信將進一步加劇潛規(guī)則盛行,。

第二，潛規(guī)則是官本位思想的行業(yè)表現,。這在權利和機會讓渡的過程中體現尤為突出,。一切價值以“官”來定位,，一切權利和機會由“官”來授予或批準。在各個行業(yè),，一切唯“官”是從滿足了“官”特權心理,，社會賦予了握有資源的“官”過大的自由裁量權。在權利和機會讓渡的過程中,，企圖依靠“官”個人素養(yǎng)來維持行業(yè)明規(guī)則顯然是一個錯誤的前提,。

第三，媒體渲染給潛規(guī)則“打廣告”,。潛規(guī)則本是潛在,，經過媒體大事渲染，便擺在了“明面上”,。雖然,，通常的結果是有關部門宣稱“根本不存在”或者“個別現象”，但由于公信力已經成為當今社會的稀缺品,，各級部門和單位越是否定,，越讓老百姓堅定地相信“事實就是如此”。媒體渲染就等于給潛規(guī)則“打廣告”,，讓潛規(guī)則“水漲船高”,，讓一些人“迫不及待”。

如此種種,，導致了潛規(guī)則異常強大,。但歸根結蒂還是因為明規(guī)則太弱。假如明規(guī)則成為了“鐵板一塊”,，不僅人盡皆知,，而且效力強大；假如潛規(guī)則的“個別存在”能夠引起明規(guī)則深刻反省,，不僅自我整頓完善,，而且給予潛規(guī)則致命性打擊；假如法治和正義已成為社會共同意識,，不僅要讓官員遵守規(guī)則,，而且讓規(guī)則規(guī)制官員；當有很多“假如”沒有成為現實,，明規(guī)則就日益成為潛規(guī)則調侃譏諷的“下酒菜”,，這真是一種莫大的悲哀！