據(jù)媒體調(diào)查，北京、上海收費(fèi)最貴的月嫂,，月薪已超過1.5萬元,，其人力成本遠(yuǎn)高于一個(gè)經(jīng)過多年專業(yè)培訓(xùn)的醫(yī)學(xué)博士。天價(jià)由兩股合力造成,，一方面,，當(dāng)代產(chǎn)婦對嬰兒護(hù)理常識(shí)匱乏，盲目迷信月嫂專業(yè)性,；另一方面,，月嫂公司夸大月嫂專業(yè)性，打造出“新職業(yè)”賺取高額傭金,。(《江南時(shí)報(bào)》)

此事一經(jīng)報(bào)到,，引發(fā)了媒體和網(wǎng)民的普遍關(guān)注和討論，社會(huì)輿論一邊倒,，甚至政府部門也在輿論的壓力下趕緊出臺(tái)了限薪令,。從媒體爆料和大量轉(zhuǎn)載中表露出這樣的潛臺(tái)詞：服務(wù)業(yè)缺乏科技內(nèi)涵，再優(yōu)秀也不該逾越勞心者和勞力者之間的鴻溝,。

拿月嫂和醫(yī)學(xué)博士作比較,，源于我們民族根深蒂固的儒家文化傳統(tǒng)?！叭f般皆下品,，惟有讀書高！”,，讀書不就是做官,、搞學(xué)術(shù)、干醫(yī)生這樣受人尊敬的職業(yè)么,？你小小一月嫂,，舊社會(huì)時(shí)期下人一般的存在，憑什么挑戰(zhàn)我的收入優(yōu)越感？卻不知道醫(yī)生跟月嫂做的工作有很大一部分是相同的,。月嫂雖不如醫(yī)生治病救人立竿見影,，但調(diào)理營養(yǎng)、科學(xué)搭配飲食,，小到提醒添衣蓋被,，一樣是保障雇主的健康，只不過細(xì)微末節(jié),、日?，嵥椋⒉粸槿怂T了,。然而對待這些小事的態(tài)度所體現(xiàn)出來的不重視過程,，只看短期效果的社會(huì)急躁已然表露無遺！

或許月嫂公司夸大工作的專業(yè)性,，通過打造“新職業(yè)”賺取高額傭金不假,，但當(dāng)代產(chǎn)婦對嬰兒護(hù)理常識(shí)匱乏，對嬰兒不敢護(hù)理,、怕出問題也是事實(shí),，市場供小于求，價(jià)格自然飆升,，這本無可厚非,。但媒體在炒作的時(shí)候卻忽略了一點(diǎn)：高薪的“金牌”月嫂只能是極少數(shù)站在該群體收入金字塔頂點(diǎn)者。更何況“金牌”月嫂之所以最貴,，如果不是在嬰兒護(hù)理,、營養(yǎng)學(xué)、語言,、早教,，甚至家政方面有過人之處，誰會(huì)每個(gè)月白拿1.5萬打水漂,？我們把思考再往深處推進(jìn)一點(diǎn),，誰又是天生就擁有如此多的過人之處？誰又知道“金牌”月嫂在入行之前,、之初為求學(xué)付出了多少艱辛或者經(jīng)歷了多少專業(yè)培訓(xùn),？答案已經(jīng)呼之欲出！

近年來,，我們開始熟悉和了解菲傭,，她們依靠嫻熟的英語、良好的教育程度,、專業(yè)的家政水平逐漸樹立起了“世界家政服務(wù)”的品牌,，更憑借敬業(yè)和忠誠為國家和家庭賺取了大量的外匯,。筆者拿菲傭說事，并不是要替月嫂叫屈,，只是認(rèn)為社會(huì)有整套分工,，倘若人人都做官、搞學(xué)術(shù),、當(dāng)醫(yī)生,，那臟活累活誰來干？劉少奇主席都能坦陳與掏糞工人“只是革命分工不同”,，有關(guān)部門更不該歧視和粗暴對待服務(wù)業(yè),，輿論稍熱便忙不迭地出臺(tái)限薪政策以示作風(fēng)高效、順應(yīng)民意,，實(shí)無必要,。

相反，筆者認(rèn)為“天價(jià)月嫂”事件只是高端服務(wù)業(yè)價(jià)值回歸的一種體現(xiàn)形式,，其最大的意義在于拓寬了年輕人就業(yè)定位的道路，有利于我們建立歐美發(fā)達(dá)國家那樣以科技和第三產(chǎn)業(yè)兩頭并重的社會(huì)經(jīng)濟(jì)模式,。去年年底召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議也將家政行業(yè)作為擴(kuò)大內(nèi)需,、振興第三產(chǎn)業(yè)的典范來抓，至于月嫂價(jià)格目前過高,，有關(guān)部門不必?fù)?dān)心,，待大量新增從業(yè)人員市場進(jìn)入，行業(yè)整體素質(zhì)提高以后,，價(jià)值必然理性回歸,。政府部門只需幫助做好引導(dǎo)、提供培訓(xùn),、規(guī)范行業(yè)體系,，防止市場過熱即可。