近日,，媒體爆出“云南農(nóng)業(yè)大學(xué)校內(nèi)豪華酒店惹爭議”,。3月14日,，校方否認(rèn)是五星酒店，并表示,，這是該校采取BOT模式引進(jìn)企業(yè)全額投資建設(shè)的教學(xué)培訓(xùn)綜合樓,，是校企合作模式的“大膽創(chuàng)新”。（3月15日中國新聞網(wǎng)）

校企之間雖然可以靠“合作模式”互惠互贏,，但高校應(yīng)有個(gè)“譜”,。在這兩者之間，后者更是對應(yīng)著教育的法紀(jì)邊界與基本倫理,。

事實(shí)上,，利益對教育尤其是對高校的侵蝕，早已不是什么傳聞：某高校打著學(xué)術(shù)交流旗號建起經(jīng)營性的奢華酒店,；某大學(xué)將校園建筑冠名“真維斯樓”換取企業(yè)捐助……凡此種種,，不一而足。而支撐這些吊詭現(xiàn)實(shí)的,，是更為詭秘的教育管理者心理：校內(nèi)的所有,，土地、教學(xué)樓,、宿舍，乃至一桌一椅、一室一屋,，但凡有可能帶來“好處”的,，無不挖空心思開發(fā)之，同時(shí)瘋狂迷戀外在的光鮮亮麗和奢華堂皇,。這一切,，都折射出高校管理行為、教育理念的異化,。

云南農(nóng)大的“五星酒店”貼著“高校異化”商標(biāo),，顯然，這個(gè)商標(biāo)本身承載了太多功利化的元素,，這與其說是高校的不幸,，不如說是式微大學(xué)文化下整個(gè)教育的悲哀。而眼下看來,，撕掉這一“商標(biāo)”的有效方法,，便是重新審視大學(xué)制度，避免大學(xué)工具性被無限擴(kuò)大,，在剔除掉原本不屬于大學(xué)職能的同時(shí),，推進(jìn)大學(xué)去行政化——這任務(wù)，注定任重而道遠(yuǎn),。