昨日,，龍巖朱小姐打進新聞熱線反映,，來雅百貨龍巖店員工食堂實行“霸王條款”——— 不管員工吃不吃，每餐照扣8塊錢,。（3月2日《海峽導報》）

為員工提供中餐,，的確是為員工著想,，但員工吃不吃，均要被扣掉8塊錢,，這是怎樣的“霸王條款”,？

本身，要求員工必須在食堂內吃飯,，這樣的規(guī)定就顯得過于霸道,。單位有食堂,，可以節(jié)約員工吃飯的時間，也能夠保證衛(wèi)生,，但前提卻有兩個：其一,，菜要燒得好吃，要符合員工的口味,；其二,，價格要便宜。單位食堂是為員工服務的,。也就沒有賺錢的理由,，現(xiàn)在每餐8塊錢，價格也不便宜,，而員工之所以跑到外面去吃,，恐怕與這兩個“前提”有關系的。至少做得不太讓員工滿意,。

誠然,，單位的食堂不可能做得像有些公務員的食堂那樣，不僅花樣眾多,，而且價格相當便宜,，甚至還有不付費的。但也有理由做得更好,，比如先聽聽員工的意見,，聽聽員工喜歡吃什么菜，更重要的是,，不要老是想著如何賺員工的錢?，F(xiàn)在的食堂價格不低，菜做得不太理想,，卻硬要捆綁員工在食堂就餐,，無非是想搞壟斷吧。

在哪兒吃是員工的自由,，該多為員工著想,，愛護員工，員工才會更加愛護單位,。這是不變的道理,。