在山西省疾控中心人事科，有一名叫王燁的科員,，2011年7月從山西省中醫(yī)學(xué)院本科畢業(yè),、當(dāng)年10月第一次到省疾控中心上班,，卻從5年前入讀大學(xué)時，就每月領(lǐng)取由財政全額撥付的基礎(chǔ)薪,、生活補(bǔ)貼及住房公積金等,，5年學(xué)費亦由省疾控中心承擔(dān)。針對這起靜樂縣委書記之女“吃空餉”事件,，山西省紀(jì)委已與多個部門組成調(diào)查組對之進(jìn)行調(diào)查,。（1月8日《錢江晚報》）

問題可能還不只是“吃空餉”。有記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),，無論是入職還是升學(xué),，王燁的履歷，都存在著若干疑點,。盡管針對此,，山西省疾控中心主任張杰敏卻不以為然，他表示,，在省疾控中心,，在外脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的人非常多,，“把一批沒學(xué)歷的培養(yǎng)成有學(xué)歷的，把一批低學(xué)歷的培養(yǎng)成高學(xué)歷的,?！?/p>

令人疑惑的是，為什么能夠享受這種特殊待遇的總是“官二代”,？與此形成鮮明的對比是,，一邊，在公開渠道,，政府機(jī)構(gòu)招聘公務(wù)員的門檻越來越高,，中專學(xué)歷的人連報考資格都沒有。近年來,，更是被曝出“白細(xì)胞低”都會被淘汰的事件,，充分反映出某些政府部門對招聘的吹毛求疵。但另一邊,，只要是面向有權(quán)力背景的“官二代”,，政府機(jī)構(gòu)立即變成了一個“培養(yǎng)人”的地方。送你去上大學(xué)拿學(xué)歷,，參加各種國內(nèi)外的培訓(xùn),，直到讓你的條件達(dá)到要求為止。

這種嚴(yán)與松的鮮明對比,，讓人看到了權(quán)力的“陰陽臉”,。只要有權(quán)力身份與背景，社會程序的公平與正義可以為之犧牲,，無論是在子女的升學(xué),、就業(yè)、工作待遇上,，都能夠享受特殊的專門照顧,，要求與條件可以一低再低。就像那位官員強(qiáng)調(diào)的那樣,這是合乎要求的,。

掌握權(quán)力資源的人,，會有一種天生的沖動與欲望，就是想方設(shè)法的提高自己種種的福利與待遇,。他們總希望自己的福利水平是增加得更多,，而不是被削減。為了享受更多的福利待遇,，一些人甚至不惜破壞社會公平正義的生態(tài)底線,，通過“交換與共享權(quán)力資源”，來滿足自己的需求。

也正因為這種權(quán)力徇私成為常態(tài),，才有這種“有恃無恐”的官二代福利出現(xiàn),，一條權(quán)力特供的晉升渠道儼然已經(jīng)潛伏在社會河流下。福利失控的本質(zhì)是權(quán)力失控,，正因為權(quán)力缺乏足夠的監(jiān)督與制約,，太容易實現(xiàn)“套現(xiàn)尋租”，卻不太容易被查處與問責(zé),，才有了這種失去社會羞辱感的“權(quán)力福利”出現(xiàn),。

這樣的新聞被曝光，讓公眾看到,，原來“官二代”們的人生路竟然可以發(fā)展得如此的順利與平坦,！

而如果不是媒體的介入曝光,，這位名叫“王燁”的官二代也許可能還會像其他那些拼爹的官二代一樣,，安然無恙的生活在自己的權(quán)力圈子里，被查處發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險是很小的,。

在這種走捷徑與風(fēng)險小的層層誘惑下,，一個“倒霉蛋”的出現(xiàn)，也并不足以讓這些濫用權(quán)力的人停止這樣的操作與瘋狂,。這才是我們這些多數(shù)平民老百姓最擔(dān)心的一點,。只有權(quán)力受到足夠的監(jiān)督，變得更為陽光透明,，方才能夠真正改變這種現(xiàn)實,。