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日前，號稱“三玩市長”的原郴州市副市長雷淵利，在湖南省反腐倡廉警示基地服刑人員現(xiàn)身說法教育大會上為自己的“三玩”行為大加懺悔,，“萬惡之源皆因貪”，“我的犯罪從貪開始”,，“先是貪享受,，貪金錢，然后貪女色……,，最后不可收拾”,。

好多人不相信他的“懺悔”，認為“冰凍三尺,，非一日之寒”,，雷淵利在官場“玩”了十幾年一直心安理得，服刑僅僅三年就有如此360度轉彎,？他的懺悔很有可能帶有“作秀”成分,，說不盡是為了獲得減刑的“苦肉計”。

不能怪老百姓多疑,。在干部任免老百姓說了不算的時代,，老百姓對干部的道德信任指數(shù)已經(jīng)跌至歷史最低點。再說,，雷淵利當初一邊收著黑錢一邊在臺上口若懸河,、唾沫四濺，哪一句又比今天這些“懺悔”遜色,？

但被眾人忽略的是,，雷淵利如此道德敗壞，仍然是一邊腐敗一邊提拔,，那些發(fā)現(xiàn)他這匹“官場千里馬”并將他推到副市長崗位的“伯樂”到現(xiàn)在也沒有很陽光地站出來,，為當初“走了眼”的發(fā)現(xiàn)而道歉、懺悔,。這一點讓人對干部問責制度對于干部道德的糾正提高力度產(chǎn)生大大的懷疑,。

早在2003年，因達縣法院副院長以及達縣宣傳部任命7名部長一事，四川省在全國首開用人問責制先河,。其后,，中央組織部、國務院下發(fā)了很多關于“用人問責”的規(guī)定,、條例,。可惜的是,，這些夠得上“汗牛充棟”的制度條例,，一直只能躺在抽屜里睡大覺，無法醒來,。

一個原因是干部問責沒有民眾的參與,，缺乏必要的社會監(jiān)督，依靠體制內的自說自話在制度的設計上存在天生的漏洞,；另外一個更主要的原因是干部問責制度沒有同其它諸如干部考核,、任免、工資收入,、任職資格等規(guī)定形成聯(lián)動,，大多數(shù)干部對此沒有積極性。

所以,，在查處違法違規(guī)官員,、公開官員貪腐事實的同時，一定要公開發(fā)現(xiàn),、推薦該官員的“后臺老板”,。這樣既可以增強領導干部推薦、提拔新人的責任感,，也可以通過制度促使“伯樂”們對“千里馬”進行長期追蹤,、關心、幫助,，將權力監(jiān)督落到實處。

當然,，人不可能是一成不變的,。以前的好干部說不盡一下子就成了壞干部。這其中有個人因素,，更多的是社會因素,。但面對關心提拔自己的老上級老領導，任何喪心病狂者都不得不謹小慎微,、彬彬有禮,，這難道不比那些躺在抽屜里的文件、空洞的說教強么！