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“短命市長”與用人責(zé)任追究
zs-bk.com?2011-09-15 10:56? 練紅寧?來源:東南網(wǎng)
我來說兩句
三是民主公示必須在未選未任之前進行,。時下的民主和公示往往是公示完就上任,這個關(guān)口太后了,,因為公示的東西本身就是經(jīng)過組織研究了的,,公示出現(xiàn)問題,自然被認為是組織的失察,。因此,,公示應(yīng)在未選未任前進行,最好是半年前進行,,這樣公示之后,,人們有足夠的時間進行思考,對這樣的人進行全面的認識,,組織有足夠的考察時間,,特別是也讓這樣的人自己半年時間的自然緊閉。如同一個人在高考復(fù)習(xí)前,,有幾個月的緊張一樣,。當(dāng)然,還要建立用人失察責(zé)任體系,一旦發(fā)生用人問題,,無論是組織還是組織部門的一把手,、二三把手,都要承擔(dān)責(zé)任,,輕則丟官,,重則判刑,必須改變現(xiàn)在稀里糊涂用人的傾向,。至于跑官要官,,雖然不對,但要兩面看,,對于那些真正為人民服務(wù)的官員,,不跑我們也要用,但是如果只是給壞人跑官要官總得逞的話,,我倒希望我們的好官也要入鄉(xiāng)隨俗,,把為人民服務(wù)的平臺跑來,爭取到最大的為人民服務(wù)的舞臺,。
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