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剛于7月9日當(dāng)選為漯河市人民政府市長的呂清海的簡介已經(jīng)悄然從漯河市人民政府門戶網(wǎng)站上撤下,。來自河南省紀(jì)委、漯河市紀(jì)委的多位工作人員向記者證實了呂清海被雙規(guī)的消息,。從全票當(dāng)選市長到8月25日被雙規(guī),，歷時僅49天，漯河官場為之震動,。（9月14日《第一財經(jīng)日報》）

目前,，官方仍未對外公布呂清海被雙規(guī)的真實原因。但按照常理推斷,，當(dāng)選49天即下馬,，應(yīng)該與其在漯河的任期并無很大關(guān)系。與猜測相印證的是,，據(jù)上述知情人士透露,，呂清海落馬，可能與其多年擔(dān)任中國神馬集團有限責(zé)任公司董事長,、黨委書記有關(guān),。顯然，在就任漯河市長之前,，呂清海已經(jīng)出現(xiàn)問題,，是一起典型的“帶病提拔”事件。

近年來,，“帶病提拔”并不鮮見,。除了像呂清海這樣的“短命市長”外，相當(dāng)一部分則是長期潛伏,，甚至邊腐邊升,。比如，前不久被執(zhí)行死刑的杭州市原副市長許邁永,，早在在1995年就收了第一筆賄賂150萬元,，但許邁永的大膽并未被紀(jì)檢部門所發(fā)覺，并且一路升遷,，官運亨通,。無論是上任旋即落馬，還是長期帶病提拔,，都嚴(yán)重損害黨的形象,，影響選人用人公信度。

究其原因,，干部“帶病提拔”,，有的是由于“帶病提拔”的干部問題隱藏很深，在提拔任用前沒有發(fā)現(xiàn),；有的則是由于選拔任用工作違反有關(guān)規(guī)定,，造成用人失察失誤。對此,，我們也要辨證施治,，有針對性地采取措施。

首先,，堅持群眾公認度,，讓“帶病官員”盡早暴露出來。俗話說,，兼聽則明,，偏信則暗。征求群眾意見,，有助于開闊組織考察的視野,，發(fā)現(xiàn)一些深層次隱藏的問題。群眾的眼睛是雪亮的,，對于每名干部的評價,，群眾心里都有一桿秤。正如北京大學(xué)廉政建設(shè)研究中心主任李成言指出,，一些官員提拔上去以后,，舉報信就像雪片一樣地來了，意見特別大,，反映非常尖銳,，最后這個官員落馬了,，這種情況挺多的。因此,，預(yù)防“帶病提拔”,，必須推進選人用人的公開化，讓社會公眾來監(jiān)督,。