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事實上,，被網民“人肉搜索”曝光的這些官二代問題，不過是一些權力不夠大的基層官員的作為,。某些被網民們呼吁出來管一管的更高級官員,，則早把子女送到國外一流大學鍍金，回國后再通過權力為他們謀一份美差,。他們掌握數(shù)目可觀的社會資源之后,，還一躍而成為媒體明星，宣稱牢記父母教導,，全靠自己打拼,。很多底層官員看在眼里，妒在心頭,，雖然不會影響隊伍穩(wěn)定,，卻未必死心塌地、言聽計從,。上有所好,，下必甚焉?？可匠陨?，靠水吃水，權力用盡,，好處撈足,。不勞而獲的官二代蔚然成風，就是一種必然現(xiàn)象了,。

大凡發(fā)現(xiàn)這種問題,，網絡往往群情忿然，專家們就出來呼吁嚴格按照規(guī)矩辦事,。其實更應該追問的是,，這些規(guī)矩是誰來決定的，是怎樣決定的,？假如規(guī)矩不對,，有什么辦法予以糾正？官員們的自查自糾,，難免惺惺相惜,，官官相護。而且那些陳腐的提拔規(guī)定,，本身也有抑制人才成長的問題,。

通過刪帖等方式來掩蓋問題,，不是明智的做法。等于激化矛盾,，也讓一些清白的官員蒙上不白之冤,。中國社會發(fā)展至今，公平正義的焦慮已成為一個癥結,。只有革新權利思維,，進行社會改革，推動社會公正,，而不是在既有的繁文縟節(jié)上修修補補,，才有希望既消除民怨，給底層民眾以上升通道,，又讓公務員成為一種體面的職業(yè),，讓官宦人家有出息的子弟坦然露臉。

（作者為資深媒體人,，評論家）