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湖南冷水江市“局長(zhǎng)之子未畢業(yè)直接當(dāng)公務(wù)員”遭網(wǎng)民質(zhì)疑當(dāng)?shù)卣∠淦赣觅Y格調(diào)查問(wèn)責(zé)。這是一起披著合法程序“特事特辦”,，打著美麗招牌的“用人荒”,，以權(quán)安排“官二代”接班的鬧劇，可以看到基層一些權(quán)力部門(mén)是如何用活用足政策,，謀取權(quán)力之利,。（１２月２６日新華網(wǎng)）

是打著人才招聘的幌子，上演“官二代”“非誠(chéng)勿擾”的最新版本,。新華網(wǎng)同一天報(bào)道,，同時(shí)在湖南的另外一個(gè)城市武岡市衛(wèi)生系統(tǒng)２００９年以來(lái)以“人才調(diào)動(dòng)”“雙向選擇”等方式，免試招進(jìn)了一批工作人員其中有十多名新進(jìn)職工既無(wú)醫(yī)學(xué)教育背景,，也不具備調(diào)入事業(yè)單位的資格,，唯獨(dú)有的是單位領(lǐng)導(dǎo)干部的直系親屬的馬甲。其前由福建平南縣上演的“量身度作”的招聘，南京下關(guān)區(qū)的集體狂歡,，招聘四人有三人就是“官二代”,。這類(lèi)“挖坑”是招聘，借著人才的幌子,，在各地頻頻上演“官二代”接班的“非誠(chéng)勿擾”似的鬧劇,，無(wú)需坐在寶馬后面哭，只需有一個(gè)好爹,，幸福有尊嚴(yán)的生活就會(huì)在“官二代”面前輕而易舉的到來(lái),。

為什么會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)象，從人性的角度來(lái)講,，舐?tīng)偾樯?，官一代為“官二代”謀取好前程，不足為奇,，俗話說(shuō)靠山吃山靠水吃水,，一代在官場(chǎng)，就能春江水暖鴨先知,，可以從不同渠道早獲取信息,，這就讓那些“官二代”占據(jù)了有利地位，“官二代”能有較好發(fā)展也就不足為其,，這還是信息不對(duì)稱(chēng)的表現(xiàn),。

從權(quán)力的角度上剖析，他們還是用公權(quán)自肥,，置黨紀(jì)國(guó)法度外,，在利益面前不惜不換各種手段，或直接插手,，或利益交換,，或變換花樣，讓自己的“官二代”盡可能的在殘酷的的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中,，贏得先機(jī),，這種用權(quán)力謀私的行為，嚴(yán)重影響了社會(huì)公信力,，敗壞了黨風(fēng)黨紀(jì),，理應(yīng)按照嚴(yán)格的責(zé)任追究辦法給予嚴(yán)懲。

從制度方面來(lái)看,，這些“官二代”接班的鬧劇,，凸顯了我們政治生態(tài)環(huán)境的惡化趨勢(shì)仍沒(méi)有得到根本改變，上有政策下有對(duì)策現(xiàn)象還比較普遍,，剖析這些典型案例不難發(fā)現(xiàn),，他們都是打著人才招聘的幌子,，或集體牟利，或權(quán)力交換牟利,，都是以盡可能的合法外衣出現(xiàn),，表明他們是知道法律制度的威嚴(yán)，但是在一己私利的驅(qū)使下,，還是削尖腦袋,，變化花樣，這種制度上的缺陷,，更有欺騙性,，損害了中央政令的貫徹執(zhí)行，甚至扭曲,、顛倒黑白,，對(duì)社會(huì)公平的損害是巨大的，對(duì)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的損害是無(wú)法估量的,。

以招聘的形式安排“官二代”接班現(xiàn)象,，必需得到遏制。我們不否定“官二代”中引起先天的優(yōu)越條件和接受的良好教育,，有杰出人才,，但是如此使他們“脫穎而出”更有欺騙性，他如此選拔的“人才”會(huì)后患無(wú)窮,，容易形成新的官僚階層,，他已不僅僅是權(quán)力腐敗的怪胎，他的泛濫演變成了社會(huì)公平,、創(chuàng)新發(fā)展的障礙，阻礙社會(huì)進(jìn)步發(fā)展害莫大焉,。