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近日，四川省政協(xié)委員張仕福和慕竹平表示,，將聯(lián)名在本次四川省“兩會(huì)”上提交提案,，建議在四川的基層和中級人民法院設(shè)立勞動(dòng)法庭，專業(yè)化審理勞動(dòng)爭議案件,。（《華西都市報(bào)》2011年1月15日）

作為來自工會(huì),、勞動(dòng)界的委員，他們提出此建議是有根據(jù)的,，因?yàn)椤半S著四川省經(jīng)濟(jì)體制改革的深入和勞動(dòng)人事用工改革力度的加大,，勞資矛盾凸顯，勞動(dòng)爭議案件逐年攀升,，其中部分勞動(dòng)爭議演變?yōu)橛绊懮鐣?huì)穩(wěn)定的重大因素,，全省勞動(dòng)爭議訴訟已經(jīng)呈現(xiàn)‘井噴’現(xiàn)象?！钡拇_,，勞動(dòng)者處于弱勢地位，在勞動(dòng)紛爭中無法占優(yōu)勢，必須要有專門的審判機(jī)構(gòu),、維權(quán)機(jī)構(gòu)和專業(yè)人士來幫助勞動(dòng)者維權(quán),。

其實(shí)，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律和機(jī)構(gòu)已經(jīng)不少,，《勞動(dòng)法》,、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》,、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等如一把把利劍,，在勞動(dòng)者需要保護(hù)自己權(quán)益時(shí)“亮劍”。工會(huì),、勞動(dòng),、社保、司法,、法院等機(jī)構(gòu)都有專門的部門代表黨和國家執(zhí)行這些法律,，保護(hù)勞動(dòng)者的合法侵犯。應(yīng)該說,，近年來對勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)空前重視,，但為何還會(huì)出現(xiàn)如此多的勞動(dòng)紛爭呢？原因就在于相關(guān)部門貫徹這些法律的力度還不夠,。法律在一些人的眼里還是“兒戲”,，還是可以通過兩杯酒就可以改變結(jié)局的一紙空文。

設(shè)立勞動(dòng)法庭,，讓勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到更大力度的保護(hù)初衷是好的,，但怕只怕在具體落實(shí)中會(huì)成為一些地方增加機(jī)構(gòu),、人員,、經(jīng)費(fèi)的一個(gè)由頭，而最終的結(jié)果仍然是“重復(fù)著昨天的故事”,。愚以為,，加大勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)，不一定要專門設(shè)立勞動(dòng)法庭,，可以在現(xiàn)有審判機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上,，由各級法院指定專門的庭審部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛的審理。同時(shí),，要通過行政的,、法律的手段，讓《勞動(dòng)法》等保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律成為強(qiáng)勢法律,，成為一些企業(yè),、一些用工單位的“高壓線”，只要有違紀(jì)情況，將受到法律的,、行政的,、輿論的嚴(yán)厲制裁和譴責(zé)。要加大這些法律的貫徹落實(shí)力度,，確保勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的每一個(gè)細(xì)節(jié)都落到實(shí)處,。只有在全社會(huì)形成健康規(guī)范良性的勞動(dòng)氛圍，勞動(dòng)糾紛才會(huì)下降,，制定的多部法律也才體現(xiàn)了其真正的價(jià)值,。