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近日,，四川省政協(xié)委員張仕福和慕竹平表示，將聯(lián)名在本次四川省“兩會”上提交提案,，建議在四川的基層和中級人民法院設(shè)立勞動法庭,，專業(yè)化審理勞動爭議案件。（《華西都市報》2011年1月15日）

作為來自工會,、勞動界的委員,，他們提出此建議是有根據(jù)的，因為“隨著四川省經(jīng)濟(jì)體制改革的深入和勞動人事用工改革力度的加大,，勞資矛盾凸顯,，勞動爭議案件逐年攀升，其中部分勞動爭議演變?yōu)橛绊懮鐣€(wěn)定的重大因素,，全省勞動爭議訴訟已經(jīng)呈現(xiàn)‘井噴’現(xiàn)象,。”的確,，勞動者處于弱勢地位,，在勞動紛爭中無法占優(yōu)勢，必須要有專門的審判機(jī)構(gòu),、維權(quán)機(jī)構(gòu)和專業(yè)人士來幫助勞動者維權(quán),。

其實，保護(hù)勞動者合法權(quán)益的法律和機(jī)構(gòu)已經(jīng)不少,，《勞動法》,、《工會法》、《勞動合同法》,、《社會保險法》等如一把把利劍,，在勞動者需要保護(hù)自己權(quán)益時“亮劍”。工會,、勞動,、社保、司法、法院等機(jī)構(gòu)都有專門的部門代表黨和國家執(zhí)行這些法律,，保護(hù)勞動者的合法侵犯,。應(yīng)該說，近年來對勞動者合法權(quán)益的保護(hù)空前重視,，但為何還會出現(xiàn)如此多的勞動紛爭呢,？原因就在于相關(guān)部門貫徹這些法律的力度還不夠。法律在一些人的眼里還是“兒戲”,，還是可以通過兩杯酒就可以改變結(jié)局的一紙空文,。

設(shè)立勞動法庭，讓勞動者的合法權(quán)益得到更大力度的保護(hù)初衷是好的,，但怕只怕在具體落實中會成為一些地方增加機(jī)構(gòu),、人員、經(jīng)費的一個由頭,，而最終的結(jié)果仍然是“重復(fù)著昨天的故事”,。愚以為，加大勞動者合法權(quán)益的保護(hù),，不一定要專門設(shè)立勞動法庭,，可以在現(xiàn)有審判機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，由各級法院指定專門的庭審部門負(fù)責(zé)勞動糾紛的審理,。同時,，要通過行政的、法律的手段,，讓《勞動法》等保護(hù)勞動者合法權(quán)益的法律成為強(qiáng)勢法律,，成為一些企業(yè)、一些用工單位的“高壓線”,，只要有違紀(jì)情況,，將受到法律的、行政的,、輿論的嚴(yán)厲制裁和譴責(zé),。要加大這些法律的貫徹落實力度，確保勞動者權(quán)益保護(hù)的每一個細(xì)節(jié)都落到實處,。只有在全社會形成健康規(guī)范良性的勞動氛圍,，勞動糾紛才會下降，制定的多部法律也才體現(xiàn)了其真正的價值,。