久久综合综合久久综合_六月丁香婷婷色狠狠久久_麻豆AV一区二区天美传媒_麻豆产精品一二三产区区_麻豆精品无码国产在线果冻_免费吃奶摸下激烈视频青青网_免费无码又爽又刺激网站_嫩草院一区二区乱码_女人喷液抽搐高潮视频_欧产日产国产精品,亚洲免费视频在线播放,一区二区99精品国产黄色电影,美女精品永久福利在线

超過10年工齡,，合同又剛好到期，劉先生按相關(guān)規(guī)定要求與公司簽訂“無固定期限合同”,，不想公司突然下達(dá)了解除勞動合同的通知,，并表示按“工作1年賠1個月工資”的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，但劉先生認(rèn)為,，這并不符合勞動法“1年賠2個月”的相關(guān)規(guī)定（《海峽導(dǎo)報》2010-9-13）

在劉先生看來,，自己在公司足足干了10年零11個月，完全滿足“尚方寶劍”——《勞動法》規(guī)定的“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動合同的,，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同”的條件。既然如此,，當(dāng)然要滿心希望地提出簽訂無固定期限的合同,。沒想到，在企業(yè)看來,，劉先生這樣的想法顯然是“貪心不足”,，于是，不僅連本來主動要跟他簽訂的三年期合同都懶得跟他簽了,，干脆來個不需要理由的炒魷魚！

企業(yè)如此對待在企業(yè)干了快11年,，作為模具技術(shù)部的負(fù)責(zé)人的劉先生,，顯然不是企業(yè)突然間不需要劉先生這樣的人才了。問題出在劉先生是第一個向企業(yè)提出要簽訂無固定期限合同的人,。從企業(yè)的利益出發(fā),，這個口子是絕不能開的，誰如果敢于以為有了法律做后盾,，就可以“為所欲為”,，對于那個“不識時務(wù)”的“帶頭大哥”，當(dāng)然必須嚴(yán)懲不貸,，讓他偷雞不成,，倒蝕一把米，否則,，有了劉先生的無固定期限合同,，跟著來的，就將是無數(shù)的效仿者,，那樣,，就會如決堤一樣，無法收拾,，所以這個口子當(dāng)然不能開,。可見,，如此對待劉先生,，其實(shí)是在“殺雞給猴看”，什么法律不法律,，在企業(yè)的地盤上,，當(dāng)然還得企業(yè)做主！不僅如此,，在賠償問題,，也當(dāng)然遵循這樣的不二法則！

劉先生要依法維護(hù)自己的權(quán)益，結(jié)果被企業(yè)隨便就開除了,。劉先生希望享受的權(quán)利,，是法律賦予的，企業(yè)對劉先生的正當(dāng)要求不僅不給予滿足,，還干脆將他給炒掉,，在賠償上也是由企業(yè)“一口價”，表面上是沒有把打工者劉先生放在眼里,，而實(shí)際上是沒有將《勞動法》當(dāng)回事,。如今，維護(hù)劉先生的合法權(quán)益,，就是維護(hù)法律的尊嚴(yán),，當(dāng)法律的尊嚴(yán)被企業(yè)踩在腳下的時候，相關(guān)部門應(yīng)該如何做,，不是很清楚嗎,？但最終，是法律的尊嚴(yán)得到維護(hù),，還是法律成為一紙空文,，就看相關(guān)部門如何來對待這個問題了。