網(wǎng)貼曝料稱,,湖南冷水江市人事局局長曹長清為其兒子安排一份公務(wù)員工作,,其子到2011年才畢業(yè),。冷水江市人事局一位副局長回應(yīng)稱,,冷水江市"常委開會(huì)時(shí)確實(shí)有這么一個(gè)決定,就是照顧(各單位)一把手親屬子女工作",,并稱"如果這個(gè)事你們查還多的是",。 (12月26日 山東商報(bào))
這位副局長對"這個(gè)事你們查"感到奇怪,,在他看來這是再平常不過的事了,,在基層像這樣照顧一把手親屬子女工作的情況已經(jīng)是公開的秘密,,比如,就有地方規(guī)定:一位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)可以安排一名子女或親屬進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍,,可以位列副科級(jí)以上,,一位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)可以安排一名子女或親屬進(jìn)入事業(yè)單位工作,可見冷水江市人事局局長曹長清為其兒子安排一份公務(wù)員工作是符合這個(gè)當(dāng)今流行的潛規(guī)則,,因此,,局長們認(rèn)為這樣的事就不應(yīng)該感到大驚小怪。
在很多人看來,,現(xiàn)在學(xué)習(xí)好確實(shí)比不上“好爹”好,,人事局長的兒子沒畢業(yè)就有了好工作,怎么不令人羨慕和妒忌,,是啊,,爹好不僅能負(fù)責(zé)將其子女養(yǎng)大,而且能保證為其找一個(gè)好的工作讓他們衣食無憂,,還可以幫他們升官發(fā)財(cái),甚至出了什么問題,,還能保證利用自己的人脈關(guān)系把事情擺平,。難怪有人說,,有好爹就有一切。
現(xiàn)在看來,,"權(quán)力世襲"似乎已經(jīng)到了無孔不入的地步,,在現(xiàn)實(shí)中,掌權(quán)者可以通過"交叉安排",、"量身定做",、"考試作弊"、"公示巧合",、"人才引進(jìn)"等種種隱蔽或半隱蔽的手法,,"安排"自己的子女進(jìn)入官場,要知道,,當(dāng)這些人在父輩的"幫助"下,,輕而易舉地占據(jù)了許多令人羨慕的"位置"的時(shí)候,其實(shí)質(zhì)就是搶占了原本屬于更優(yōu)秀人才的飯碗,。在這種有“好爹”就有一切的就業(yè)背景下,,一代又一代的沒有背景和權(quán)力的大學(xué)生們,他們占有的社會(huì)資源將越來越少,,他們以及他們的父輩跳出貧困圈的可能性將越來越渺茫,。社會(huì)的貧富差距顯然將不會(huì)通過教育而縮小,反而會(huì)拉大,,這不僅嚴(yán)重傷害了社會(huì)公平,,而且讓社會(huì)公眾滋生出嚴(yán)重的'仇官'心態(tài),直接影響到社會(huì)和諧和穩(wěn)定,。副局長說"你們查還多的是",,說明"好爹"泛濫成災(zāi),其惡果就是直接加劇了政治腐敗和社會(huì)階層固化,,從而使社會(huì)主義市場秩序得到嚴(yán)重破壞,。其實(shí),在一個(gè)民主開放的健康社會(huì)里,,每個(gè)人都不應(yīng)該命中注定要在祖輩的身份和影子中繼承其角色,,定位終生。社會(huì)必須改革,,要讓"好爹”們不能把公共權(quán)力看作是自己的私有財(cái)產(chǎn),,不敢把自己擁有的權(quán)力當(dāng)作蔭庇自己子女或給予其他權(quán)力者謀取私利的工具。
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