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“下屬單位招聘竟要國外學位遭質疑”有了最新報道，寧德市人事局公布了關于屏南縣財政局下屬收費票據(jù)管理所招聘人員調查情況及處理意見的說明,。（東南網(wǎng)11月24日）

此次,，寧德有關方便處理意見看似神速，實則不然,。屏南縣的招聘時間在九月二十日,，至今已經(jīng)有兩月余。而招聘辦法中除了學位外,，在時間設置,、報名人數(shù)要求、考試規(guī)定上均有違規(guī)嫌疑,。如此長的時間，如此多的紕漏,，寧德人事局竟全然不知,。若不是網(wǎng)上輿論監(jiān)督，豈不是要不了了之,？由此,，可以看出寧德市的處理決定著實被動。寧德市的快速行動疑似作秀,，是想快速平息輿論熱點嗎,？

處理決定斷然取消錄取人資格,，如果僅僅因為展示快刀斬亂麻的功夫,，倒不是一步好棋，遺憾的是誰違規(guī)設置了這樣的招聘條件,，有何依據(jù),？為何而設,？處理決定只字不提,，顯得不是依據(jù)事實做出的決定，處理決定的草率,，彰顯了官本位意識,，因為寧德比屏南級別高。

從文字來看屏南縣的招聘依據(jù)寧德市的規(guī)定,，究竟是屏南縣在撒謊還是寧德市的規(guī)定有誤,，這需要寧德市人事局自己來反省,，同時屏南縣的招聘行為是縣政府的研究決定,，寧德市人事局有沒有和屏南縣政府溝通,，有沒有權力撤銷下級政府的研究決定，看似簡單,，其實有著復雜的內幕，耐人尋味的招聘,，不能如此輕描淡水的解決了之,！