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福建寧德市屏南縣財(cái)政局下屬的收費(fèi)票據(jù)管理所最近公開(kāi)招聘一名工作人員，但是在招聘啟事中,，除了基本的要求外,，還要求應(yīng)聘者既是全日制普通高校畢業(yè)，還必須獲得國(guó)外的學(xué)士學(xué)位,。這樣的招聘條件一出隨即引起網(wǎng)友熱議,，多數(shù)網(wǎng)友認(rèn)為這次招聘內(nèi)定的可能性極大。目前招聘工作已經(jīng)結(jié)束,，和網(wǎng)友的猜測(cè)相似,，招聘只有一人報(bào)名，并且沒(méi)有考試被直接錄取,。（見(jiàn)11月24日東南網(wǎng)）

屏南縣財(cái)政局這次招聘,，從信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi),、結(jié)果公開(kāi)方面來(lái)說(shuō),，可以說(shuō)是無(wú)懈可擊。但按照一般的公開(kāi)招聘要求——招聘崗位人數(shù)應(yīng)該按照1：3的比例確定進(jìn)入招考程序來(lái)說(shuō),，屏南此次應(yīng)聘報(bào)名這一環(huán)節(jié)上應(yīng)當(dāng)無(wú)效,，公正錄取也就無(wú)從談起了。

其實(shí),，打著公開(kāi)招聘的幌子搞“內(nèi)定”的大有人在,，早已為人詬病。無(wú)論是浙江溫州市龍灣區(qū)只招錄“副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部子女”,，還是江西武寧縣“限招正科級(jí)干部家屬”,，以及浙江的“父親招聘兒子”事件、海南三亞的“99分門(mén)”事件等等，都說(shuō)明事業(yè)單位公開(kāi)招聘的“水很深”,，其“技術(shù)含量”也越來(lái)越高,。不再熱衷于筆試、面試等環(huán)節(jié)下功夫,，而是轉(zhuǎn)向在招聘“前規(guī)則”上即招聘報(bào)名上下功夫,。如限定本區(qū)域縣市范圍戶口的人報(bào)考，排除外地人,；指定報(bào)考專業(yè),、年齡、技能等條件限制,，減少競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等等,，確保某些人入圍。然后在招聘信息,、招聘過(guò)程,、招聘程序上進(jìn)行徹底公開(kāi)，看似公正,，而由于招聘源頭“前規(guī)則”太多，自然招聘結(jié)果令人難以信服,。不僅剝奪了部分人的合法權(quán)益,，造成了競(jìng)爭(zhēng)不公與人才浪費(fèi)，而且破壞了社會(huì)公平與正義,，傷害了政府公信力,，助長(zhǎng)了官場(chǎng)腐敗歪風(fēng)。

國(guó)內(nèi)的公開(kāi)招聘搞“內(nèi)定”,，屢禁不止,。竊以為，關(guān)鍵是問(wèn)責(zé)乏力,。而陷入女兒“特招”風(fēng)波的韓國(guó)外交通商部長(zhǎng)柳明桓因此辭職,。試想，如果我國(guó)各地因搞“內(nèi)定”事件也來(lái)個(gè)“辭職”,，誰(shuí)還敢搞“內(nèi)定”,？