國慶假期,南京一名保姆向雇主索要三倍工資,,并表示節(jié)后還要補(bǔ)假,。對此,南京市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)工作人員表示,,目前家政服務(wù)屬于特殊用工形式,,保姆與雇主之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,現(xiàn)行的加班工資規(guī)定無法覆蓋保姆這一人群,。(10月7日《現(xiàn)代快報(bào)》)
加班費(fèi)是一個(gè)讓人頭大的老話題,,保姆的加班費(fèi)更具有冷幽默的意味。法理上說,,法令條文的確不支持保姆的“三倍工資說”,,因?yàn)閭€(gè)人雇傭家庭保姆從事家務(wù)勞動(dòng),不符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位和勞動(dòng)者條件,,保姆與雇主之間并不存在勞動(dòng)關(guān)系,,而是屬于雇傭關(guān)系;而國家法定節(jié)假日加班工資只與受《勞動(dòng)法》調(diào)整的人群有關(guān),,除非保姆所在的家政公司實(shí)行員工制,,并且該保姆與家政公司簽訂了勞動(dòng)合同成為全日制員工,否則現(xiàn)行的加班工資規(guī)定無法覆蓋保姆這一人群,。
盡管“加班費(fèi)”因法與保姆無緣,但有幾個(gè)悖論卻值得公眾思考:一者,,保姆有權(quán)享受法定假期,,這是《憲法》賦予的權(quán)利,如果假期里上班了,,雖然“法無定論”,,但情理上說顯然該給予相應(yīng)的補(bǔ)償,,那么,不管是雇傭關(guān)系,、勞務(wù)關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系,,空白的法律當(dāng)及早為之明確各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù);二者,,公民參與政治生活最基本的原則是“法律面前一律平等”,,按照當(dāng)下的規(guī)定,包括家庭服務(wù)員(保姆等),、公務(wù)員及參照公務(wù)員管理的人員和軍籍人員都無加班費(fèi)一說——然而,,譬如公務(wù)員,雖不受我國勞動(dòng)法律法規(guī)的約束,,但是依據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定,,公務(wù)員也有獲得加班費(fèi)的權(quán)利,事實(shí)上就不會(huì)遭遇“法無定論”的尷尬,,加班費(fèi)來得反而比《勞動(dòng)法》重點(diǎn)調(diào)整的普通勞動(dòng)者還愜意,;三者,,保姆加班費(fèi)問題于現(xiàn)實(shí)而言也并非無解,,譬如勞動(dòng)監(jiān)察部門可以建議保姆先跟家政公司簽訂合約,再由家政公司派遣到雇主家,,保姆跟家政公司之間屬于勞動(dòng)關(guān)系,,自然就可以適用《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定——由勞務(wù)中介公司出面為保姆爭取加班費(fèi)。
單純考量保姆加班費(fèi)的合法性問題,,普適意義似乎不大,,但保姆的加班費(fèi)更是一面鏡子,照出勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)中的若干癥結(jié):首先,,保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益應(yīng)由抽象到具體,,這是人本法治的題中之意?!皠趧?dòng)者”不能僅僅是一群面目模糊的浮雕,,還必須落地為一個(gè)個(gè)鮮活的群體,譬如農(nóng)民工,、保姆等,。維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益需要由面及點(diǎn)、細(xì)化維權(quán)工作,,“一屋不掃何以掃天下”,;其次,勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)不能患上“司法依賴癥”,。無法可依的時(shí)候怪立法,、有法可依的時(shí)候怨勞動(dòng)者不追訴,、執(zhí)法不嚴(yán)的時(shí)候又拿監(jiān)督意識(shí)說事兒……社會(huì)的運(yùn)行固然離不開法律,但在法律之外,,還有更多維系秩序與規(guī)則的維度,,譬如保姆加班費(fèi)問題,,勞動(dòng)監(jiān)察部門牽頭組織協(xié)商才是務(wù)實(shí)之舉,。
中國勞資關(guān)系之微妙與博弈,一個(gè)“加班費(fèi)”足以窺一斑而見全豹,。工會(huì)組織、勞動(dòng)監(jiān)管部門在加班費(fèi)問題上的遲滯與無力,,已成為年節(jié)中的一種“慣性”,。法律有問題就說法律的不是,有法不依的時(shí)候就失聰失語,,勞動(dòng)維權(quán)之多舛說到底仍是執(zhí)行力與意志力的問題,。
- 2010-09-17勞工追要加班費(fèi)不能套用“誰主張,誰舉證”
- 2010-09-17加班該誰舉證的糾結(jié)源于救濟(jì)的唯一
- 2010-09-16法定節(jié)假日加班新規(guī)恐成花拳繡腿
- 2010-09-15員工追索加班費(fèi)需要的不僅是自證
- 2010-09-15加班費(fèi)舉證責(zé)任對勞動(dòng)者不利
- 2010-07-08對高溫加班,,法規(guī)要“硬”起來
- 2010-07-07不加班吃“黃牌”如此裁判員是否“吹黑哨”
- 2010-02-12“春節(jié)加班費(fèi)”別成每年一夢
|