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近日,，人保部副部長表示：“目前,，我們對退休年齡的問題還在進行研究?！庇纱?，關于是否延遲退休的爭論迅即升溫，成為各大網(wǎng)站最熱門的話題之一,。隨著爭論的不斷升級,，推行彈性退休制度的呼聲漸起。（9月27日《法制日報》）

人人都有自己的算盤,，各有各的利益代言,。于是，有折中者提出中庸之道的彈性選擇——想走的走,、想留的留,，看起來皆大歡喜，各不得罪,，甚至很多論者鼓吹“彈性退休制度是應對老齡化社會的有效措施”,。但問題是，彈性退休真的那么靠譜嗎？一方面,，就法理而言,，彈性退休悖逆合法性原則。另一方面,，彈性退休也給“想退退不了”,、“想留留不了”的部分群體提供了“彈性空間”。其結果是很可能是有權有利者要繼續(xù)“奉獻余熱”,，而普通民眾在不對等的勞資關系面前卻無法按時而退——彈性退休成了變相的“延長退休”,，并鼓勵了在退休問題上的合法尋租。

因材施教是好事,，最后成就的“重點班”,、“奧數(shù)班”卻讓人臉紅,；彈性退休看起來也很靠譜,，但如果沒有扎實的財力支撐、沒有健全的社保制度兜底,，“彈性”也可能演繹出新的亂象與不公,。