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“柔性延長(zhǎng)退休”不能跑調(diào)
zs-bk.com?2010-03-28 09:49? 張魁興?來(lái)源:大洋網(wǎng)-廣州日?qǐng)?bào)    我來(lái)說(shuō)兩句

目前,,上海正積極研究制定“柔性延長(zhǎng)退休”政策,,能享受“柔性延長(zhǎng)退休”的都是有專業(yè)特長(zhǎng)的人才(3月27日《東方早報(bào)》)。

從消息看,“柔性延長(zhǎng)退休”年齡相關(guān)政策,指向的是三類人群即高級(jí)管理人員、技術(shù)人員,、技能人員,表面看是雙方協(xié)商方可延長(zhǎng)退休年齡,,沒(méi)有“剛性”,。但在實(shí)際操作中很可能就會(huì)出現(xiàn)“你情我不愿”的現(xiàn)象。有些企業(yè)既想用老人能人又不想增加工資福利,,這種政策可解企業(yè)之急,,但這些老人能人幾乎是不愿意延長(zhǎng)退休年齡的,因?yàn)橥诵莺笏麄儙缀蹩梢暂p松地找到工資福利待遇更好的工作,。

至于那些在效益好如壟斷行業(yè)的三類人員,,他們是想延長(zhǎng)退休年齡,因?yàn)橥诵莺蠛茈y再找到工資福利待遇更好的工作,,但企業(yè)又不愿意了,,因?yàn)樗麄兊墓べY太高,再加上競(jìng)爭(zhēng)激烈亟須他們騰出崗位,。如果不是硬性規(guī)定,,這種政策難以貫徹執(zhí)行,而強(qiáng)制執(zhí)行不是傷害企業(yè)就是傷害那些管理技術(shù)人員的權(quán)益,,無(wú)法雙贏,。

據(jù)稱,研究出臺(tái)“柔性延長(zhǎng)退休”政策還有兩個(gè)目的,,一是緩解養(yǎng)老金缺口較大的壓力,二是緩解人口老齡化帶來(lái)的壓力,。養(yǎng)老金缺口之所以較大,,是因?yàn)槠髽I(yè)正式工1992年之前沒(méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,現(xiàn)在已經(jīng)開始陸續(xù)退休,,他們“賬戶”上的錢自然不夠發(fā)放養(yǎng)老金,,這個(gè)責(zé)任只能由政府承擔(dān)。而且,,“就業(yè)難”畢竟是現(xiàn)在的大環(huán)境,,老人不退休年輕人怎么就業(yè)呢,?

再說(shuō),這種政策還有一個(gè)致命的弱點(diǎn)就是不公平,?!叭嵝匝娱L(zhǎng)退休”政策是針對(duì)企業(yè)性質(zhì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的三類人員,與機(jī)關(guān)事業(yè)單位(沒(méi)有參加養(yǎng)老統(tǒng)籌的)無(wú)關(guān),,而機(jī)關(guān)事業(yè)單位卻在搞“提前退休”?,F(xiàn)在是有延長(zhǎng)干部退休年齡的聲音,但政府機(jī)關(guān)公務(wù)員仍在“提前退休”,!前幾年,,公務(wù)員就有提前“坐休”的不成文規(guī)定,某些地方竟然科級(jí)干部男55周歲女50周歲“退休”,,可一些職工卻必須按國(guó)家法定年齡退休,!

“柔性延長(zhǎng)退休”當(dāng)然好,但如果只是有選擇的“柔性”,,則可能“跑調(diào)”,。


責(zé)任編輯:李峰
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