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連日來(lái),，關(guān)于“史上最復(fù)雜放假月”的話題還在熱議,，又有新爆炸性消息流傳：“杭州某單位正式工中秋福利：1.8萬(wàn)元,，非正式工福利：3000元”,；另一家公司更爆出除開有1.2萬(wàn)現(xiàn)金外，還有8000元旅行獎(jiǎng)金+8000元杭大購(gòu)物卡+3000元月餅+一箱紅酒+一臺(tái)蘋果MacBook Air(筆記本電腦)等等,，并稱是一家世界500強(qiáng)的石油公司,。(9月17日《浙江在線》)

不得不承認(rèn)，曬福利的人很喜悅,、很幸福,，看別人曬福利的人很受傷、很嫉妒——1.8萬(wàn)元甚至都趕得上不少人一年的所有收入了,。工資福利能如此優(yōu)厚的,，畢竟是少之又少的少數(shù)人。作為終日奔波一刻不得閑的小民來(lái)說(shuō),，在失衡的國(guó)民工資和福利收入體制下,，還沒有那么大的雅量，能做到“幸福著你的幸福,，快樂著你的快樂”,，更多的,，只能是“悲傷著自己的悲傷”。

拋開其他因素不講,，發(fā)福利是件好事,，是社會(huì)進(jìn)步的體現(xiàn)，是在共享發(fā)展成果,。在發(fā)福利的問題上,，不同的階層，不同的職場(chǎng),，不同的人群,，要想做到絕對(duì)的平均也是不現(xiàn)實(shí)和不可能的。但為什么網(wǎng)上曬福利的行為,，還是引來(lái)板磚一片,，讓人心生嫉妒，遭到質(zhì)疑呢,？

根源在于這些有著讓人眼紅福利的單位，都是些所謂的“好單位”,。比如新聞中提到的中秋福利1.2萬(wàn)元現(xiàn)金,，還有8000元旅行獎(jiǎng)金+8000元杭大購(gòu)物卡+3000元月餅+一箱紅酒+一臺(tái)蘋果MacBook Air)，是“一家世界500強(qiáng)的石油公司”,，也就是李榮融剛剛提到的“壟斷有功”的“三桶油”之一,。而這讓人嫉妒的福利，也正好以一種很好的方式,，駁倒了李主任的“壟斷有功論”：一方面,，這些壟斷公司憑借資源和政策優(yōu)勢(shì)提高價(jià)格盤剝、蠶食民生和公共利益,，一方面,，又以“功臣”自居，好事占盡,，得了便宜賣乖,。

不同群體之間的收入差距已經(jīng)拉大到什么程度？

據(jù)有關(guān)方面的統(tǒng)計(jì),，電力,、電信、石油,、金融,、保險(xiǎn)、水電氣供應(yīng),、煙草等行業(yè)共有職工833萬(wàn)人,，不到全國(guó)職工人數(shù)的8%,，但工資和工資外收入總額估算相當(dāng)于當(dāng)年全國(guó)職工工資總額的55%。工資如此,，福利也是如此——有的人,，過節(jié)連塊月餅都沒得發(fā)，沒得拿,；而有的,，獎(jiǎng)金動(dòng)輒數(shù)萬(wàn)，東西更是琳瑯滿目,。

所以,，曬福利，曬出的僅僅是小眾的幸福,，而非庶民的幸福,。曬福利，實(shí)際上曬出的是收入分配不公和收入分配體制的弊病,。不否認(rèn),，近年來(lái)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，人們的收入水平和福利一直在不斷提高,。然而，在一個(gè)普遍水漲船高的情況下,，整個(gè)社會(huì)的貧富差距卻日益擴(kuò)大,，社會(huì)公正問題也越來(lái)越突出。現(xiàn)在,，網(wǎng)友曬福利,、曬工資，正好曬出了這個(gè)問題,。貧富差距日益擴(kuò)大,，社會(huì)公正問題越來(lái)越突出，你還曬福利,、曬工資,，能讓人心理平衡嗎，能不引起公眾的“相對(duì)剝奪感”嗎,？

有一首歌唱到：你傷害了我,，卻一笑而過。在電腦前悠閑的曬福利的幸福小眾們,，根本體會(huì)不到大眾那種復(fù)雜晦澀的心情,。無(wú)論是嫉妒，是質(zhì)疑,，是失衡,，還是別的什么情愫,，但這一次絕不僅僅是“不患寡而患不均”的心態(tài)，而是直指公共領(lǐng)域的某些弊病,，直指貧富差距越來(lái)越大,、收入分配越來(lái)越不公等公共和宏觀的命題。

對(duì)于民意的這一指向,，公共管理部門,，應(yīng)該有所警醒和有所作為。但令人遺憾的是,，收入分配制度改革至今依舊是“只聞樓梯響”,。