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“招安”是“富二代”催化劑

鼓勵并支持新工人群體回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和帶動家鄉(xiāng)致富，應(yīng)成為未來10年農(nóng)村各級政府和相關(guān)部門的“招安”發(fā)展戰(zhàn)略舉措,。

一般說來,，新工人群體通過打工收入來完成向市民的角色轉(zhuǎn)換，是較困難的,。返鄉(xiāng)幾乎是絕大多數(shù)新工人無奈的選擇,。實際上，新工人群體回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，無論對自身還是對家鄉(xiāng)都是大有益處的,，也是有意義的。既有經(jīng)濟(jì)效益,，更有社會效益,。

然而,，作為政府和相關(guān)部門，思考如何幫助返鄉(xiāng)新工人群體創(chuàng)業(yè),，除了從更深層次上思考如何讓回鄉(xiāng)農(nóng)民工選擇項目外,，還要思考哪些項目是當(dāng)前農(nóng)村最迫切、也是農(nóng)民最需要的,、更是有利于新工人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)不吃虧的項目,，這就需要當(dāng)?shù)卣块T的智慧和決策頭腦。

同時,，要通過各種宣傳和鼓勵新工人群體返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策與扶持力度,，引導(dǎo)他們?yōu)楦淖兗亦l(xiāng)面貌做出貢獻(xiàn)。調(diào)查結(jié)果表明,，絕大多數(shù)新工人積累了一些資金,，也掌握了一些技術(shù)，正期待著家鄉(xiāng)“招安”,。

家鄉(xiāng)“搭臺”,，老鄉(xiāng)“唱戲”。農(nóng)村各級政府部門要采取“五助”或多助舉措吸引新工人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),。如采取助創(chuàng)業(yè),、助發(fā)展、助學(xué)習(xí),、助維權(quán),、助安心等“五助”措施，幫助返鄉(xiāng)新工人盡快實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的夢想,。

要口袋暖和先讓頭腦清醒

新工人群體的文化知識是阻礙其創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的最大難題,。因為，暴富時代已經(jīng)過去,、一夜富時代已成為歷史,。故而，今天想富裕,，只有靠知識和科技,。新工人群體急需“充電”、急需學(xué)習(xí),、急需培訓(xùn),、急需知識,。只有知識才能武裝新工人群體的頭腦,，從而更快、更準(zhǔn),、更順地進(jìn)入后富群體,，成為“中國富二代”,。

在本區(qū)域的大學(xué)或中職高專開辦新工人群體培訓(xùn)班或夜校顯得非常迫切。因辦培訓(xùn)班或夜校需要一定的經(jīng)費,，建議由政府或知名企業(yè)共同出資,。

通過辦學(xué)、辦培訓(xùn)班,、辦夜校等途徑,，全面或有針對性地提升新工人群體的知識面。通過為新工人群體開辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,、技能提升培訓(xùn)班,、企業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)班、勞動預(yù)備制培訓(xùn)班,、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)班等,。從頭到腳對新工人群體的知識結(jié)構(gòu)實行全服武裝。

同時,，還要有針對性地成立新工人創(chuàng)業(yè)調(diào)研辦公室或相關(guān)部門,，以便更好地為新工人創(chuàng)業(yè)服務(wù)、找項目,、當(dāng)顧問,、當(dāng)參謀；還要建立新工人創(chuàng)業(yè)監(jiān)控和文化扶持創(chuàng)業(yè)等平臺,；根據(jù)創(chuàng)業(yè)新工人的不同文化層次,、年齡結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)狀況,、個人特長等建立健全人力資源數(shù)據(jù)庫等,。解決新工人創(chuàng)業(yè)中將會出現(xiàn)的發(fā)展瓶頸。

加強對新工人的教育和培訓(xùn),，以提高其基本素質(zhì)和職業(yè)技能,，從而增強其創(chuàng)業(yè)競爭力，最終解決新工人知識結(jié)構(gòu)和創(chuàng)業(yè)生命力問題的瓶頸,。

近幾年,，黨中央、國務(wù)院十分重視農(nóng)村勞動力的再教育,，尤其是新工人的培訓(xùn),。并制定了培訓(xùn)規(guī)劃，確定了培訓(xùn)方式,、實施辦法和具體目標(biāo),。但實施規(guī)劃困難重重：一是培訓(xùn)教育資源整合度低，難以發(fā)揮現(xiàn)有資源效益，形成比較完善的就業(yè)培訓(xùn)體系,；二是各級財政對新工人群體培訓(xùn)支持力度不大,，資金嚴(yán)重匱乏；三是相關(guān)職能部門責(zé)任嚴(yán)重失職,，好像新工人群體的整體素質(zhì)低不管他們的事,。

各級政府和社會團(tuán)體要共同為提高新工人群體素質(zhì)出力，充分利用社會各種培訓(xùn)資源,，多渠道,、多形式開展培訓(xùn)，不斷提高新工人群體的知識結(jié)構(gòu)和綜合素質(zhì),。還要注重做好整合整體新工人群體的培訓(xùn)力量,、擴(kuò)大培訓(xùn)面和加強職業(yè)培訓(xùn)基地的建設(shè)。以全社會合力全面推進(jìn)新工人群體致富速度,。

培訓(xùn)方式要多元化,，政府、企業(yè),、社會各界聯(lián)合起來,，整合一些項目、工程,，搞訂單培訓(xùn),。培訓(xùn)手段要先進(jìn)高效，傳統(tǒng)的教育手段與現(xiàn)代科技相結(jié)合,，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育量大,、面廣、成本低的優(yōu)勢,，提高培訓(xùn)的效果,。培訓(xùn)的內(nèi)容要實用化、有針對性,，要以技術(shù)操作形為主,，不僅僅停留在某個方面，主要是提高農(nóng)民增收致富的實際操作技能,。筆者認(rèn)為,，新工人群體培訓(xùn)是一個系統(tǒng)工程，提升新工人群體的知識結(jié)構(gòu)問題,，既是一個重要任務(wù),，又一個艱巨任務(wù)，不可能一蹴而就,，需要各級有關(guān)部門給予關(guān)注支持,，需要社會力量的聯(lián)手參與,。

加強培訓(xùn)新工人群體的同時，更要把創(chuàng)業(yè)的新工人群體向高級管理層素質(zhì),、企業(yè)家素質(zhì)、愛心企業(yè)家素質(zhì)方向培育和發(fā)展,。