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再華麗的制度設計，一旦徒具觀賞價值,，就是華而不實,，同時也是資源浪費，畢竟制定任何政策都必然耗費公共資源。

湖南邵陽縣日前出臺新規(guī),，干部提拔公示期間,，家長和配偶要分別對其出具家庭道德鑒定書，給予優(yōu)秀,、合格,、不合格的等級評價。對于家庭道德“鑒定”不合格的黨員干部,，組織上會安排專人對其進行教育,。

家庭道德鑒定書一經傳出，迅速引發(fā)熱議,。對這個頗為新鮮的嘗試,，人民網的一項調查顯示，八成網友持懷疑和保留態(tài)度,，不少網友嗤之以鼻,，有人說這是“閻王爺撒謊——騙鬼”。還有人說,，“不問群眾而問家屬”是問錯了方向,。

其實，不必將家庭道德鑒定書一棍子打死,。如果拋棄根深蒂固的成見,，就應看到，這一制度設計不無善良初衷——入黨,、干部提拔先過家庭道德鑒定關,，也是落實“以德為先”的一種嘗試。而且,，這一新規(guī)拓寬了干部考察途徑,，對領導干部來說是一種新約束。再說,，道德關只是一個層面,，引入家庭道德鑒定書，不等于不引入民意關,，也不等于其他制度性監(jiān)督就束之高閣,。簡言之，“問家屬”并不是就“不問群眾”,。

既然如此,，家庭道德鑒定書為何引來惡評如潮？這就大可追問,。

顯然,，初衷善良不代表該新規(guī)就具有可操作性，即便具有可操作性，也不代表就有現(xiàn)實價值,。我們歷來奉行“親親相隱”“為親者諱”,，會有多少人真正鐵面無私，丁是丁卯是卯,，配偶道德有虧也不回避,、不矯飾，進行“揭發(fā)”,？再者,，夫貴妻榮，婦貴夫榮,。家庭成員本來就是利益共同體,，當配偶面臨提拔良機時，怎可能橫加阻撓,？豈止不阻撓，還會大加贊賞,，不吝溢美之詞,。有事實為證：邵陽9月初擬提拔的13名干部及8名入黨積極分子，全都獲得了優(yōu)秀評價,，是真優(yōu)秀還是“情人眼里出西施”,，不免令人生疑。

再華麗的制度設計,，一旦徒具觀賞價值,，就是華而不實、大而無用,，同時也是資源浪費,，畢竟制定任何政策都必然耗費公共資源。但詭異的是,，遍觀現(xiàn)實,，類似這種華而不實的政策委實太多。因此,，最需要追問的是,，為何這些華而不實的政策此起彼伏？難道相關部門在制定政策之初,，沒有進行翔實的調研,，沒有廣泛地征求民意，沒有認真地推敲和辨析,？在這背后,，是不是一些官員還習慣于拍腦袋，一有想法不加論證就拍板，抑或有的官員汲汲于政績秀,，在政績驅動下習慣于作秀,？

不管怎么說，政令應該是端莊的,、審慎的,、經得起推敲的，因為它代表著職能部門的立場,，更昭示著政府部門的公信力,。一旦政令是輕率的、輕佻的,、漏洞百出的,，老百姓不僅不以為然，更會冷嘲熱諷,，甚至以夸張的心態(tài)加以解構,。長久下去，政府公信力會被透支殆盡,，即便日后出臺嚴肅的政令,，也難獲得認可。