國家安監(jiān)總局官網(wǎng)上登出一份文件,，全名叫做《金屬非金屬地下礦山企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班暫行規(guī)定》,，正在公開征求意見,。正文一共二十三條,，分別從基本要求、監(jiān)督檢查和法律責(zé)任等方面,，對“礦山企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下井”作出了制度性的實質(zhì)要求,。縱觀整個“規(guī)定”,，權(quán)責(zé)明確,、指令清晰,，更在監(jiān)督管理中強(qiáng)調(diào)了輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督的重要性,，如能條條落實，定能為礦工井下作業(yè)提供不少安全保障,?！耙?guī)定”中甚至還明確了礦工的三項權(quán)利，即“了解本單位領(lǐng)導(dǎo)下井帶班計劃的知情權(quán),；無礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班時,，逐級匯報后的拒絕下井權(quán)；井下作業(yè)過程中,，確認(rèn)下井帶班領(lǐng)導(dǎo)無故提前升井后,，向班組長(隊長)申請?zhí)崆吧畽?quán)”。而恰恰是這后兩項“權(quán)利”能否落實到位,，引發(fā)了公眾討論,。
這種制度也不是起自今日，原本就有規(guī)定要求礦業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)們下井,，只是這次更為嚴(yán)格,，不但是輪流下井,，而且是一定要全程跟隨礦工的工作時間，只要是礦工在井下,，領(lǐng)導(dǎo)們就要在井下,，他們提前上來的話，自然礦工也可以提前上來,。而且如果不下井的話,，礦工們是可以拒絕下井的。
這說起來當(dāng)然也算是遏制礦難的一個方法,，主要的意思可以用“一根繩上的螞蚱”來視之,，就是說既然你們有些人不是很重視安全工作，把你們也放到礦井當(dāng)中總是可以的吧,？別人的命不值錢,，難道你們不會為自己的命著想么？
那我們就來看看這件事靠不靠譜,。
實際上礦工工作環(huán)境惡劣不說,，危險性還比較大。但擁有礦山的人不會這么想,，那就是聚寶盆嘛,。礦工的工資是誰發(fā)？一個拿著別人工資的人,，監(jiān)督給自己發(fā)工資的人,，這個事情能靠譜么？這種情況在國有化異常明顯的公有制時代都沒能真正實現(xiàn)過,，現(xiàn)在在經(jīng)濟(jì)利益與養(yǎng)家糊口交織的社會,，實現(xiàn)起來自然更難。
其實即使完全按照要求來進(jìn)行,，難道就不能規(guī)避這個下井的風(fēng)險,？如果我是老板或者總經(jīng)理，干脆就提拔幾個人專職下井,。不就是一個頭銜加上漲點工資么,？比之自己下井的難受度與風(fēng)險，這個錢還是值得的,。以后我們一定會發(fā)現(xiàn),，很多礦業(yè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)層有所膨脹，基本上下井蹲坑提供了不少工作的機(jī)會,。
好吧,，可能有人覺得像我這樣的人只會往壞了想，但是實際的情況一定會是這樣，只要有生活的經(jīng)驗,，相信誰都會明白這其中有多少可供規(guī)避的手段,。
作為一個希望有所建設(shè)性的評論者，其實這對于我們來說并非是難題,。比如說要想徹底解決安全問題,，讓我們的礦難事故降下來的話，只要讓工人成立真正意義上的工會組織,，相信監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)們下井就不會是困難的,，甚至根本不用讓領(lǐng)導(dǎo)們下井，只要工會的人覺得這個礦井在安全上存在隱患以及安保不到位的話,，直接告訴工人不要下井就可以了,。
而且工會的作用還不止于此。工人們的問題不只是安全,，還有他們的福利與工資待遇,，在這種狀態(tài)下，沒有工人能夠有真正與老板討價還價的能力,，礦工的生命安全且不去說,，工作也有被隨時頂替的危險。
很不幸的是,，這些最簡單的道理相信沒有人不知道,，難道說我會比別人聰明么？這是萬無可能的,。
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