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張翼文現(xiàn)在還是深圳富士康40萬工人當(dāng)中的一名普通車間工人,。“一個月后可能就不是了,?！睆堃砦膶τ浾哒f，“如果還是這種狀況,，下個月我就要走人了,。”雖然加了基本工資,，張翼文6月的實(shí)際收入?yún)s比以前減少了近1/3,。據(jù)記者在珠三角的調(diào)查，富士康漲薪事件確實(shí)刺激了很多企業(yè)和工人,，關(guān)于企業(yè)漲薪的傳言甚囂塵上，而真正漲薪的企業(yè)寥寥無幾,。即使在壓力下宣布了提高工資的企業(yè),，工人的實(shí)際獲益也大打折扣。（《華夏時報》7月4日）

富士康員工震驚中外的“N跳”后,，富士康科技集團(tuán)6月2日發(fā)布了基層員工全體加薪的消息：從2010年6月1日起,，富士康集團(tuán)對企業(yè)作業(yè)員,、線長、組長薪資進(jìn)行調(diào)整,，員工整體薪資水平提升30％以上,！“漲薪30％以上”，曾經(jīng)令很多人深表懷疑,。

時間證明一切,。如今，皇帝的新裝終于被無情地戳穿了——原來,，那是一次“假漲薪”——員工收入明升暗降,，外表光鮮的漲薪背后實(shí)際隱藏著老謀深算的詭計：富士康宣布加薪之后，正常工作的工作量也增加了,?！耙郧耙粋€小時做15片零件，從6月開始每小時要多做一兩片,?！?/p>

如果，我們原先把富士康漲薪看作是那些年輕生命的沉重代價,，那么,，如今我們會很悲哀地發(fā)現(xiàn)，強(qiáng)權(quán)資本可能依舊那么冷血和無情,。而漲薪,，也只是他們應(yīng)付輿論和迷惑公眾的一件貌似光鮮的新衣。他們的低頭,，充其量是一次危機(jī)公關(guān),，危機(jī)一過，甚至還今不如昔,！

使廣大職工有尊嚴(yán)地生活,，實(shí)現(xiàn)體面勞動，不能僅是光鮮的口號,，要體現(xiàn)這些“尊嚴(yán)”和“體面”,，需要有關(guān)部門不懈的努力和向強(qiáng)權(quán)資本叫板的決心。否則,，諸如“假漲薪”,，只會令勞動者的權(quán)益更加尷尬、無助,。