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人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資研究所所長(zhǎng),、中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)薪酬專業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)蘇海南近日在接受記者專訪時(shí)稱,，中國(guó)現(xiàn)在應(yīng)該說(shuō)基本具備實(shí)施“國(guó)民收入倍增計(jì)劃”的條件，所以應(yīng)該在“十二五”規(guī)劃或者政府的工作計(jì)劃里面,，酌情考慮或者采取類似的做法,。如果年均工資增長(zhǎng)15％以上,，五年左右就可以翻一番。（６月３日《人民日?qǐng)?bào)》）

作為中國(guó)勞動(dòng)薪酬研究領(lǐng)域的權(quán)威人士,，蘇海南的意見(jiàn)需要引起重視,。這個(gè)意見(jiàn)也是許多社會(huì)人士和學(xué)者的看法。實(shí)施“國(guó)民收入倍增計(jì)劃”，也非常符合國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人近年來(lái)經(jīng)常強(qiáng)調(diào)的要增加國(guó)民收入要求,，更是民眾的普遍愿望,。

多年來(lái)，我們的ＧＤＰ年增量基本保持在兩位數(shù)以上,，可是居民收入增長(zhǎng),、勞動(dòng)收入的增長(zhǎng)，卻遠(yuǎn)低于GDP和平均勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)水平,。實(shí)施“國(guó)民收入倍增計(jì)劃”,，實(shí)際上是對(duì)過(guò)去多年留下虧欠的必要補(bǔ)償。再不進(jìn)行這樣的補(bǔ)償,，我們的經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展就會(huì)遇到障礙,，也影響了人們分享社會(huì)發(fā)展成果質(zhì)量，容易誘發(fā)各種矛盾,。大幅度提高國(guó)民的收入，已經(jīng)是國(guó)家發(fā)展必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí),。

據(jù)悉,，目前我國(guó)城鄉(xiāng)居民之間收入差距達(dá)3．3倍，行業(yè)間差距最高達(dá)到了15倍,；10％的最高收入戶與10％的最低收入戶人均收入相差20多倍,，少數(shù)金融國(guó)有企業(yè)高管的年薪水平是社會(huì)平均工資的100多倍。這些問(wèn)題都說(shuō)明,，收入的社會(huì)公平問(wèn)題正在受到嚴(yán)重沖擊,，已經(jīng)給國(guó)家的和諧穩(wěn)定帶來(lái)不利。這樣的分配現(xiàn)狀應(yīng)該有所改善,，縮小這些差別,，將是今后一個(gè)時(shí)期的重要任務(wù)。實(shí)施“國(guó)民收入倍增計(jì)劃”有利于縮小這些差別,。

假如我們實(shí)施“國(guó)民收入倍增計(jì)劃”,，這樣的計(jì)劃落實(shí)，應(yīng)該是實(shí)實(shí)在在的,，必須能夠給多數(shù)人帶來(lái)實(shí)惠,。決不能讓這樣的計(jì)劃，成為“數(shù)字計(jì)劃”,、“被增計(jì)劃”,，民眾實(shí)際感受不明顯。這些年,，統(tǒng)計(jì)部門(mén)統(tǒng)計(jì),，民眾收入總在不斷提高，可是大家感覺(jué)卻是在“被增長(zhǎng)”，要防止工資倍增又成了“被增”,。

按照我們目前的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和發(fā)展趨勢(shì),，雖然實(shí)施工資倍增計(jì)劃不能說(shuō)有太大困難，但是必須考慮到方方面面的因素,。比如如果今后物價(jià)增長(zhǎng)過(guò)快,，即使人們實(shí)現(xiàn)了工資倍增，可是得到的實(shí)惠也不可能“倍增”,。又比如假如一方面漲工資,，另一方面不斷增加各種稅收和開(kāi)支，增加人們的負(fù)擔(dān),，倍增計(jì)劃的完成也會(huì)大打折扣,。收入倍增必須是一種“純倍增”。

從國(guó)內(nèi)外的發(fā)展形勢(shì)看,，增加國(guó)民收入應(yīng)該成為今后的突出任務(wù),，這一點(diǎn)上上下下都達(dá)成了共識(shí)。收入倍增也好,，大幅度提高也好,，都是為了完成和實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)。因此,，所有圍繞實(shí)現(xiàn)增加國(guó)民收入的計(jì)劃,、措施，都應(yīng)該是具體可行的,，都應(yīng)該能夠給大家?guī)?lái)切實(shí)感受得到的實(shí)惠,。