十七大報(bào)告提出“增加城鄉(xiāng)居民收入”，表明中央實(shí)施民生為重的政策取向,。不久前,，廣東省也出臺(tái)有關(guān)方案，擬從今年起實(shí)施“工資倍增計(jì)劃”等三大計(jì)劃,，建立健全企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制,。從2008年開(kāi)始，全省職工工資每年遞增14%以上,，到2012年,比2000年工資水平翻兩番,，讓職工享受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。
這確實(shí)是個(gè)令人振奮的計(jì)劃,。作為一個(gè)普通市民,，聞?wù)邿o(wú)不為之感到高興,。盡管不少人記不得自己2000年的收入是多少了,，對(duì)于“翻兩番”不是很有感覺(jué)，但是對(duì)每年收入遞增14%的幅度,，仍然是值得期待的,。至少，它意味著收入增長(zhǎng)跑贏了CPI,。
現(xiàn)在,，大家關(guān)心的是，這增長(zhǎng)的14%從哪里來(lái),？在當(dāng)前我國(guó),，居民收入的主體部分依然是工資，工資則主要由企業(yè)發(fā)給員工,。但是在能源價(jià)格飛漲,、企業(yè)各方面成本大增的情況下，企業(yè)的利潤(rùn)正被削薄，其狀況也是不容樂(lè)觀?，F(xiàn)在看來(lái),，這種情況是比較普遍的存在。根據(jù)廣州市企調(diào)隊(duì)發(fā)布的數(shù)字,，今年第二季度企業(yè)家信心指數(shù)走勢(shì)回落,，企業(yè)家對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展持謹(jǐn)慎態(tài)度，同時(shí),，二季度全國(guó)企業(yè)景氣指數(shù)同比也出現(xiàn)較明顯的回落,。在這樣的情況下，讓企業(yè)不計(jì)成本地提高員工工資顯然是有很大困難,。
要形成一個(gè)收入增長(zhǎng)的良性循環(huán),，必須建立一個(gè)良性的企業(yè)運(yùn)行環(huán)境，改變分配體制,，最終實(shí)現(xiàn)藏富于民,。所謂改變分配體制，主要是適當(dāng)降低財(cái)政收入在GDP中的比重,，提高工資收入在GDP中的比重,。數(shù)據(jù)顯示，在廣東,，1984年以來(lái)居民收入實(shí)際增長(zhǎng)絕大多數(shù)年份低于GDP的增長(zhǎng),，1995年后下降加快；2006年,，在31個(gè)省區(qū)直轄市中,，勞動(dòng)者報(bào)酬占GDP的比重從高到低排列，廣東居倒數(shù)第八,，但在勞動(dòng)者報(bào)酬占GDP比重下降的同時(shí),，政府財(cái)政收入占GDP的比重卻在提高。其中的問(wèn)題不言自明,。企業(yè)背上過(guò)重的稅費(fèi)負(fù)擔(dān),，積重難行。
過(guò)去,，我們經(jīng)常把國(guó)家拿大頭還是企業(yè)和個(gè)人拿大頭這個(gè)問(wèn)題稱(chēng)為“效率與公平”的問(wèn)題,，并由此進(jìn)行過(guò)長(zhǎng)久的爭(zhēng)論。其實(shí),，并非如此簡(jiǎn)單,。重要的問(wèn)題是，政府拿了大頭,，未必對(duì)于全社會(huì)就是贏得了效率,，在過(guò)去靠投資拉動(dòng)增長(zhǎng)的時(shí)代,，也許可以；現(xiàn)在強(qiáng)調(diào)科學(xué)發(fā)展,，尤其是要發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè),，大頭在政府的弊端就顯現(xiàn)出來(lái)了。它首先導(dǎo)致企業(yè)活力不足,，其次導(dǎo)致民間消費(fèi)疲軟,。這樣，不要說(shuō)服務(wù)業(yè)難以發(fā)展,，傳統(tǒng)的制造業(yè)也難以為繼,，而且，居民收入增長(zhǎng)緩慢,，也不利于社會(huì)和諧與長(zhǎng)治久安,。
事實(shí)證明，過(guò)去那種“大河有水小河滿(mǎn)”的思路有一定的片面性,，唯有輕稅減費(fèi),、放水養(yǎng)魚(yú)、藏富于民,，形成企業(yè)和居民收入增長(zhǎng)的良性循環(huán),，才能使經(jīng)濟(jì)發(fā)展獲得長(zhǎng)久動(dòng)力。（王文琦）
（責(zé)編：李艷）
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