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    十七大報告提出“增加城鄉(xiāng)居民收入”,，表明中央實(shí)施民生為重的政策取向。不久前,，廣東省也出臺有關(guān)方案,，擬從今年起實(shí)施“工資倍增計劃”等三大計劃，建立健全企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制,。從2008年開始,，全省職工工資每年遞增14%以上，到2012年,比2000年工資水平翻兩番,，讓職工享受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果,。

    這確實(shí)是個令人振奮的計劃。作為一個普通市民,，聞?wù)邿o不為之感到高興,。盡管不少人記不得自己2000年的收入是多少了，對于“翻兩番”不是很有感覺,，但是對每年收入遞增14%的幅度,，仍然是值得期待的,。至少，它意味著收入增長跑贏了CPI,。

    現(xiàn)在,，大家關(guān)心的是，這增長的14%從哪里來,？在當(dāng)前我國,，居民收入的主體部分依然是工資，工資則主要由企業(yè)發(fā)給員工,。但是在能源價格飛漲,、企業(yè)各方面成本大增的情況下，企業(yè)的利潤正被削薄,，其狀況也是不容樂觀?，F(xiàn)在看來，這種情況是比較普遍的存在,。根據(jù)廣州市企調(diào)隊發(fā)布的數(shù)字,，今年第二季度企業(yè)家信心指數(shù)走勢回落，企業(yè)家對宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展持謹(jǐn)慎態(tài)度,，同時,，二季度全國企業(yè)景氣指數(shù)同比也出現(xiàn)較明顯的回落。在這樣的情況下,，讓企業(yè)不計成本地提高員工工資顯然是有很大困難,。

    要形成一個收入增長的良性循環(huán)，必須建立一個良性的企業(yè)運(yùn)行環(huán)境,，改變分配體制,，最終實(shí)現(xiàn)藏富于民。所謂改變分配體制,，主要是適當(dāng)降低財政收入在GDP中的比重,，提高工資收入在GDP中的比重。數(shù)據(jù)顯示,，在廣東,，1984年以來居民收入實(shí)際增長絕大多數(shù)年份低于GDP的增長，1995年后下降加快,；2006年,，在31個省區(qū)直轄市中，勞動者報酬占GDP的比重從高到低排列,，廣東居倒數(shù)第八,，但在勞動者報酬占GDP比重下降的同時，政府財政收入占GDP的比重卻在提高,。其中的問題不言自明,。企業(yè)背上過重的稅費(fèi)負(fù)擔(dān)，積重難行,。

    過去,，我們經(jīng)常把國家拿大頭還是企業(yè)和個人拿大頭這個問題稱為“效率與公平”的問題，并由此進(jìn)行過長久的爭論,。其實(shí),，并非如此簡單。重要的問題是,，政府拿了大頭,，未必對于全社會就是贏得了效率，在過去靠投資拉動增長的時代,，也許可以,；現(xiàn)在強(qiáng)調(diào)科學(xué)發(fā)展，尤其是要發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè),，大頭在政府的弊端就顯現(xiàn)出來了,。它首先導(dǎo)致企業(yè)活力不足，其次導(dǎo)致民間消費(fèi)疲軟,。這樣,，不要說服務(wù)業(yè)難以發(fā)展，傳統(tǒng)的制造業(yè)也難以為繼,，而且,，居民收入增長緩慢，也不利于社會和諧與長治久安,。

    事實(shí)證明,，過去那種“大河有水小河滿”的思路有一定的片面性，唯有輕稅減費(fèi),、放水養(yǎng)魚,、藏富于民，形成企業(yè)和居民收入增長的良性循環(huán),，才能使經(jīng)濟(jì)發(fā)展獲得長久動力,。（王文琦）

（責(zé)編：李艷）