8日廣東金融學(xué)院的專場招聘會上，2000多個崗位僅數(shù)百學(xué)子問津,，原來多數(shù)企業(yè)開出的1200-1800元之間的月薪讓學(xué)子覺得太低,，該校一名學(xué)生直言：月薪低于2000元我們連簡歷都不會投的。（《中國新聞出版報》5月9日）
一邊是大學(xué)生就業(yè)難,，找不到工作,，一邊是2000多個崗位因?yàn)楣べY低導(dǎo)致乏人問津，似乎折射出部分大學(xué)生就業(yè)觀念存在問題,，仍然沒有建立科學(xué),、合理、正確的就業(yè)觀念,，似乎2千多個崗位乏人問津的根源就是大學(xué)生就業(yè)觀念有問題,。
筆者認(rèn)為,，2000多個崗位乏人問津，原因不能歸咎于大學(xué)生嫌棄工資過低,，更不能認(rèn)為大學(xué)生就業(yè)觀念存在問題，大學(xué)生嫌棄低工資不是一點(diǎn)道理都沒有,。
首先,，這些乏人問津開出的工資在1200元至1800元之間，顯然屬于低工資,，比本身就是低標(biāo)準(zhǔn)的廣東新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1100元高不了多少,，甚至就是最低工資標(biāo)準(zhǔn)，大學(xué)生當(dāng)然有理由拒絕這樣低工資的崗位,。如果大學(xué)生接受這樣的低工資崗位，就是充當(dāng)廉價勞動力,。
其次,，現(xiàn)在隨著我國經(jīng)濟(jì)形勢的好轉(zhuǎn)，大學(xué)生就業(yè)形勢也有所扭轉(zhuǎn),，大學(xué)生就業(yè)難得到緩解,，甚至不少地方出現(xiàn)了“民工荒”。在這個背景下,，大學(xué)生對崗位有了一定的選擇權(quán),，當(dāng)然有理由對工資提出更高的要求,，何況珠三角地區(qū)的廣大農(nóng)民工面對低工資都用腳投票了。農(nóng)民工有權(quán)拒絕低工資崗位,，大學(xué)生同樣有權(quán)低工資崗位，何況農(nóng)民工拒絕低工資崗位,，社會批評的是企業(yè),，為什么大學(xué)生拒絕低工資崗位,，社會就批評大學(xué)生就業(yè)觀念有問題呢？出現(xiàn)這種現(xiàn)象,，只能說社會采取的是兩套標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價。
最后,，大學(xué)生拒絕低工資崗位也是現(xiàn)實(shí)生活被迫的選擇,，也是無奈的選擇。1200元到1800元的工資,，扣除保險等拿到手的現(xiàn)金工資不超過1000元,，在廣州這樣的高消費(fèi)城市,，房租一月就得幾百塊，再除去車費(fèi),、生活費(fèi),，不說是月光，也肯定是所剩無幾,。一個大學(xué)生工作一年下來,，僅僅維持自己的生存，先別說存錢買房結(jié)婚了,，就連這么多年的讀書學(xué)費(fèi)都賺不回來,，如果是貸款上的大學(xué)，也就是工作幾年連大學(xué)學(xué)費(fèi)都還不上,。如果是這樣的話,，大學(xué)生就業(yè)和不就業(yè)沒有任何的區(qū)別，一樣是不能有尊嚴(yán)的生活,，也對不起自己受過的十多年教育,。
2000多崗位大學(xué)生不愿意干，企業(yè)不能只批評大學(xué)生好高騖遠(yuǎn),，不務(wù)實(shí),，也應(yīng)該反思下，自己開出的工資能維持一個大學(xué)生有尊嚴(yán)的生活嗎,？如果企業(yè)一直不能自覺提高員工工資，只是瞄著最低工資走,，那么最后離開的將是企業(yè),，因?yàn)榇罅繂T工會因?yàn)榈凸べY而離開,。
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