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給好醫(yī)生高收入是進(jìn)步
www.fjnet.cn?2010-03-01 09:34? 吳帥?來源:廣州日報(bào)    我來說兩句

這兩天,兩條有關(guān)醫(yī)生收入的新聞引起我注意,。

深圳南山區(qū)人民醫(yī)院院長張德仁向記者表示,,經(jīng)過“醫(yī)管會(huì)”批準(zhǔn),近日以月薪7萬元從美國請來全球頂級專家醫(yī)生,。

“2009年我第一次開始報(bào)12萬元以上的個(gè)人所得稅了,。”協(xié)和醫(yī)院變態(tài)(過敏)反應(yīng)科主任尹佳說,。醫(yī)生的價(jià)值如何體現(xiàn),?中國醫(yī)生該如何被解放?這是最近一期《瞭望東方周刊》提出的一個(gè)命題,。

之所以出現(xiàn)這些新變化,,一個(gè)最主要的原因是,在公立醫(yī)院管理制度的改革下,,開始以績效工資的方式,,給醫(yī)生提高收入。這種前提之下,,那些醫(yī)學(xué)專家就很容易獲得體面的高收入,。盡管有些人提出了反對意見,但我認(rèn)為,,這是一種社會(huì)的進(jìn)步,。

一直以來,醫(yī)生的正常收入過低,。尹佳坦言,,北京協(xié)和醫(yī)院工作50年的頂級專家退休工資也僅有3000多元。部分在協(xié)和工作一輩子的老專家也可因患大病致貧需全院醫(yī)生為其募捐,。在這種現(xiàn)狀下,,中國醫(yī)生的工作熱情和效率降低,部分人離開醫(yī)生隊(duì)伍,,部分醫(yī)生依靠紅包等灰色收入引起公眾反感,。

而今,在新醫(yī)改的背景下,開始出現(xiàn)好醫(yī)生能夠獲得比較體面的收入,。這種制度安排,,必然可以激勵(lì)醫(yī)生有更多的動(dòng)力與熱情去提高醫(yī)療技術(shù),提供令患者滿意的醫(yī)療服務(wù),,來贏得體面的收入,。醫(yī)生不通過賣藥和賣器械也能夠獲得體面的勞動(dòng)報(bào)酬,還有利于醫(yī)療成本的下降,。這是雙贏的制度安排,。


責(zé)任編輯:李艷
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