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2010年起，北京市及所轄區(qū)縣黨政機關(guān)招錄的公務員,，將有八成崗位要求具有兩年以上基層工作經(jīng)歷,；2011年，除特殊職位外,，市和區(qū)縣黨政機關(guān)公務員將不再從大學應屆生中選錄,，而全部招錄有基層工作經(jīng)歷的人員,。（1月30日《北京日報》）

在過去較長一段時間內(nèi)，參加公務員考試的群體大部分是剛剛走出校門的大學生,，不少公務員都是通過家門,、校門，然后再進入機關(guān)門,。這些“三門”公務員的共同特點就是學歷較高,，但普遍缺乏基層工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，對國情,、民情把握不準,，說出來的話，做出來的事,，常常不著邊際,，與基層群眾難以合上拍，因而也就收不到應有的工作效果,。

不可否認,，“高學歷”是優(yōu)秀公務員必須具備的重要素質(zhì)。但如果在“高學歷”之外,，直接從“基層一線”招錄那些經(jīng)驗豐富的佼佼者,，讓準公務員們先接接“地氣”，能更快適應工作環(huán)境,、更快進入工作狀態(tài),。來自中國青年報近期進行的一項民調(diào)顯示：58.7％的人認為應招錄更多有基層工作經(jīng)歷的人成為公務員；55.3％的人建議應屆大學畢業(yè)生先去基層工作,，然后再報考公務員,。