今年起,，北京市和區(qū)縣黨政機(jī)關(guān)招錄的公務(wù)員,，將有八成崗位要求具有兩年以上基層工作經(jīng)歷；明年,，除特殊職位外,，市和區(qū)縣黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員將不再從大學(xué)應(yīng)屆生中選錄。(1月30日《北京日?qǐng)?bào)》)
有人質(zhì)疑,，取消應(yīng)屆生“公考”資格,，是對(duì)應(yīng)屆生的“歧視”。筆者卻認(rèn)為,，應(yīng)從促進(jìn)國家公務(wù)員招錄質(zhì)量和拓展應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)等方面,，解讀此舉的積極意義。
首先,，有利于緩解“公考”壓力,。2010年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員錄用考試中，146萬人爭搶1.5萬個(gè)工作崗位,，再創(chuàng)歷史新高,。其中應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)居多，以河南為例,，4萬人趕“公考”就有七成是應(yīng)屆大學(xué)生,。取消大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的報(bào)考資格，有利于縮減“公考”大軍,，降低“試水”,、“湊熱鬧”的比例。
其次,，有利于鼓勵(lì)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生自謀職業(yè),。堵死應(yīng)屆大學(xué)生參加當(dāng)年“公考”資格，有利于在校畢業(yè)生多方尋找畢業(yè)出路,，把應(yīng)屆大學(xué)生“逼”向基層第一線,。應(yīng)屆畢業(yè)生在積累兩年基層工作經(jīng)驗(yàn)的過程中，可以嘗試多個(gè)工作崗位，從而找到與個(gè)人能力,、國家需要相吻合的職業(yè),。
其三，有利于提高國家公務(wù)員的錄用質(zhì)量,。去年國家出臺(tái)有關(guān)文件,，鼓勵(lì)和引導(dǎo)大學(xué)生首先到基層鍛煉，再報(bào)考公務(wù)員,，不歡迎“三門”(從“家門”到“學(xué)校門”再到“機(jī)關(guān)門”)干部,。公務(wù)員考試是選拔實(shí)用型人才的考試，主要考察考生分析問題,、解決問題的能力,，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生多數(shù)只有一些書本知識(shí)，一些應(yīng)屆畢業(yè)生雖能考出高分,，但實(shí)際操作時(shí)往往一籌莫展,，難以積極有效地開展工作。
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