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近年來(lái),，考上公務(wù)員被不少市民視作端上了“金飯碗”,，因此公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈。而一些新招錄的公務(wù)員,，往往在一個(gè)部門,、單位干不了兩年，便又會(huì)再次選擇跳槽,，導(dǎo)致一些部門,、單位，年年招錄公務(wù)員,，年年留不住人,。公務(wù)員頻繁跳槽，成為政界,、官場(chǎng)的一大怪現(xiàn)象,。

其實(shí)，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第八十一條第一款明確規(guī)定：公務(wù)員未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限,，不得辭去公職,；中組部、人社部聯(lián)合下發(fā)的《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》第六條也明確規(guī)定：新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）,。為了有效遏制公務(wù)員頻繁跳槽,，重慶近日出臺(tái)新規(guī)，對(duì)公務(wù)員辭職作出各種限制,，要求公務(wù)員工作不滿5年不得辭職,。但規(guī)定一經(jīng)公布，即引發(fā)社會(huì)熱議,。明明只是重申國(guó)家政策的地方新規(guī),，卻仍然有人提出類似“侵犯公民自由擇業(yè)權(quán)”的質(zhì)疑，以及公務(wù)員頻繁跳槽這一現(xiàn)象,，其中都折射出了某種“歪風(fēng)”,。

其一，信念缺失,。有些網(wǎng)友認(rèn)為,，公務(wù)員本身是一種職業(yè)，有權(quán)辭去自己的工作,，規(guī)定必須在機(jī)關(guān)呆滿5年方能跳槽,，已侵犯了公民自由擇業(yè)的權(quán)利,。這話似乎有點(diǎn)道理，但是,，單單撇開公務(wù)員頻繁跳槽是否違反《公務(wù)員法》,，沒有一種服務(wù)年限觀念的想法和做法，就足以暴露出了在一些公務(wù)員特別是一些年輕公務(wù)員頭腦中“全心全意為人民服務(wù)”的信念缺失或者說(shuō)不是那么堅(jiān)定,。選擇了公務(wù)員,，就意味著要服從組織、服從法律,、服務(wù)人民,。難以想象，一個(gè)成天惦記著考試,、記掛著跳槽的公務(wù)員,，能夠在本職崗位上有所作為，能夠真心誠(chéng)意,、腳踏實(shí)地地為老百姓做好事,、辦實(shí)事、解難事,，能夠抱定為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終生的信念和理想,？