“招考門”中藏著“超國民待遇”
在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下,,很多普通百姓的子女哪怕本科畢業(yè),研究生畢業(yè),,也是一職難求,而領(lǐng)導(dǎo)干部的子女,,只有職高和中專學(xué)歷,,就能輕輕松松地進(jìn)入事業(yè)單位,吃起“皇糧”,,差別之大,,只因為后者有一位好爸爸、好媽媽,。這種“超國民待遇”,,不但為他們的子女順利打開了一扇“招考門”,解決了他們的飯碗問題,,更能讓權(quán)力“薪火”相傳,,實現(xiàn)近親繁殖。特權(quán)之下,,絕無平等可言,,很多優(yōu)秀的平民百姓子女因此被擋在事業(yè)單位大門之外,偶有進(jìn)入者,,上升的通道也被“官二代”們所堵塞,。
俗話說,不怕政策狠,,就怕政策不平等,。在龍灣區(qū),之所以會出現(xiàn)如此荒唐不平等的政策,既緣于對權(quán)力的盲目膜拜和無恥獻(xiàn)媚,,又反映缺乏約束下權(quán)力的肆無忌憚,。由于這批進(jìn)入事業(yè)單位的人員進(jìn)入程序就不合規(guī),因此,,為了維護(hù)政策的嚴(yán)肅性,,真正取信于民,當(dāng)?shù)厥紫葢?yīng)當(dāng)自我糾偏,,敢于將這批違規(guī)進(jìn)入事業(yè)人員一律清退,,對事件的責(zé)任人尤其是決策人員,必須按照黨紀(jì)政紀(jì),,給予嚴(yán)肅處理,。在此基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加強編制管理,,消除進(jìn)人中的黑幕和暗箱操作,,創(chuàng)造公平競爭、擇優(yōu)錄取的進(jìn)人環(huán)境,。
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