“招考門”中藏著“超國民待遇”
在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下,,很多普通百姓的子女哪怕本科畢業(yè),研究生畢業(yè),,也是一職難求,,而領(lǐng)導(dǎo)干部的子女,,只有職高和中專學(xué)歷,就能輕輕松松地進(jìn)入事業(yè)單位,,吃起“皇糧”,,差別之大,只因?yàn)楹笳哂幸晃缓冒职?、好媽媽,。這種“超國民待遇”,不但為他們的子女順利打開了一扇“招考門”,,解決了他們的飯碗問題,,更能讓權(quán)力“薪火”相傳,實(shí)現(xiàn)近親繁殖,。特權(quán)之下,,絕無平等可言,很多優(yōu)秀的平民百姓子女因此被擋在事業(yè)單位大門之外,,偶有進(jìn)入者,,上升的通道也被“官二代”們所堵塞。
俗話說,,不怕政策狠,,就怕政策不平等。在龍灣區(qū),,之所以會出現(xiàn)如此荒唐不平等的政策,,既緣于對權(quán)力的盲目膜拜和無恥獻(xiàn)媚,又反映缺乏約束下權(quán)力的肆無忌憚,。由于這批進(jìn)入事業(yè)單位的人員進(jìn)入程序就不合規(guī),,因此,為了維護(hù)政策的嚴(yán)肅性,,真正取信于民,,當(dāng)?shù)厥紫葢?yīng)當(dāng)自我糾偏,敢于將這批違規(guī)進(jìn)入事業(yè)人員一律清退,,對事件的責(zé)任人尤其是決策人員,,必須按照黨紀(jì)政紀(jì),給予嚴(yán)肅處理,。在此基礎(chǔ)上,,進(jìn)一步加強(qiáng)編制管理,消除進(jìn)人中的黑幕和暗箱操作,,創(chuàng)造公平競爭,、擇優(yōu)錄取的進(jìn)人環(huán)境。
相關(guān)新聞
- 2009-12-18公開招考還是公開作秀
- 2009-12-08公務(wù)員招考沒有理由“三不公開”
- 2009-12-03“招考城管要兩年捕狗經(jīng)歷”子虛烏有
- 2009-12-01揭秘廈門空姐、空少招考現(xiàn)場
- 2009-10-28事業(yè)單位招考,,咋這么“偶然”
- 2009-10-16公務(wù)員招考能否降低“基層”門檻
- 2009-09-11公開招考
- 2009-09-10取消公務(wù)員招考的面試環(huán)節(jié)如何
更多>>視頻現(xiàn)場
相關(guān)評論>>
|