近日從媒體得知，2010年，44.8萬代課教師將進行最后的清退,，也就意味著的教師隊伍將完成一次全面的“大換血”,。
我們暫且不去探討代課教師被清退后是否能夠得到合理的補償,，站在教育角度談教育,，此次鄉(xiāng)村教師大換血是否能夠成功實現(xiàn)農(nóng)村教師資源的血液系統(tǒng)的更新?lián)Q代,，這才是教育本身應該探討的課題,。
“江山代有才人出,，各領風騷數(shù)百年”,，清退文化水平低、教育觀念落后的代課教師是正常的新陳代謝,，并且貧困山區(qū)教育和教師資源的落后確實也是導致教育發(fā)展不平衡的一個重要因素,。國家已經(jīng)實行了免費的義務教育，國家財力的盈實對于在硬件上實現(xiàn)城鄉(xiāng)教育的平衡條件已經(jīng)基本成熟,，但是作為教師資源的軟件條件卻遠遠未能達到平衡的要求,，而此次大換血目的恐怕也是在此。
正如人體換血一樣,，有了豐富的血液資源并不代表著能夠順利拯救病人的生命,，關鍵還要看能否正確地配型。如果配型不成功胡亂輸血,，以不相容的血型輸血極容易導致溶血反應的發(fā)生,，造成溶血性貧血、腎衰竭,、休克以至死亡,。而鄉(xiāng)村教師隊伍的大換血也必須謹防“溶血反應”的發(fā)生。
我們不乏有著高知識水平,、先進教育理念的教師人才,，特別是高校教育的飛速發(fā)展，甚至可以說優(yōu)秀教師資源的“血庫”已經(jīng)相當?shù)某溆?，對于城市來說,，甚至有些過剩，從每年的教師崗位招聘的激烈競爭程度就足以證明這一點,。但是,，這些優(yōu)秀的血液能否順利為貧血的貧苦鄉(xiāng)村教育輸血甚至換血，完成鄉(xiāng)村教師血液系統(tǒng)的升級換代,，最終取決的因素卻是血型系統(tǒng)。
有一個生動的例子：前些年有部非常感人的電影《山那邊》,，講的是一個女大學生到貧困山區(qū)支教的故事,，我身邊看過的很多同學看后有些人甚至感動的熱淚盈眶，深感那位女大學生獻身山村教育事業(yè)的偉大,。但是當我問他們畢業(yè)后是否愿意和她一樣偉大一把的時候,，幾乎無不搖頭，理由很簡單,，山區(qū)的條件太艱苦了,，非常人所能忍受,，因為他們看到了女主角的掙扎和痛苦，而這種掙扎和痛苦正是我所要說的“溶血反應”,。
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