“8000位打工妹，是誰在光天化日之下脫去你的褲腰帶,？”近日,，名為“契約工”的網(wǎng)友發(fā)帖報料：作為世界500強的廣達集團下屬達富電腦（常熟）有限公司對待員工極其苛刻,，進廠時要將手機等電子產(chǎn)品交給保衛(wèi)處保管,，下班時居然還要工人在眾目睽睽下解開褲腰帶接受安檢,，讓女工備感羞辱。（見12月23日南方日報）
看完這則新聞,，筆者與網(wǎng)友一樣,，極其憤慨。在人類文明發(fā)展到21世紀的今天,，在法治,、人權(quán)、自由,、平等這些觀念深入人心的當下,，一個號稱世界500強的企業(yè)，居然無視憲法和法律的規(guī)定，公然侵害公民的人身自由,，非法而極端無恥地搜查女性公民的身體，侮辱企業(yè)員工的人格,，其手段之卑劣,、情節(jié)之惡劣令人發(fā)指。而被迫解下褲腰帶的8000打工妹,，其遭遇簡直就如舊時代的包身工,，叫人感慨唏噓。
作家夏衍在1936年寫出了著名的報告文學(xué)《包身工》,，沒想到70多年后,，作品關(guān)于包身工如何被管理、辱罵,，如何吃飯,，如何被搜查身體的描述，又一次在常熟達富電腦公司的打工妹身上出現(xiàn),。按照新聞報道,，這些打工妹工作環(huán)境奇差，“有難聞的味道,，長時間會生病”,；伙食不是一般的爛，“一點油水都沒有”,，相對來說比“包身工”吃的薄粥,、秈米、鍋焦,、碎米好不了多少,；出門須被搜身，要脫下褲子,，如包身工般“半裸”著被人吆喝,，沒有絲毫尊嚴可言；得了職業(yè)病不給保險,，反遭解聘,，正如舊社會死了工人隨便丟到野外差不多。對照來看,，活脫脫一副當代包身工的形象,。
那么，那些雇傭“當代包身工”的管理者,，又跟舊社會資本家有何相同之處呢,？在筆者看來，他們同樣的貪婪，所以用盡各種手段剝削員工,；同樣的仗勢欺人,，要拿工資，就得聽話,，按照所謂的“規(guī)章制度”辦事,，出師有名，絕對是“恐后無憑,，立此包身契據(jù)是實”,；同樣的厚顏無恥，“管理層也都知道”此事,，搜身只不過是“男搜男,，女搜女”，沒啥大不了的,。
如新聞報道屬實,，當?shù)貏趧用芗推髽I(yè)漠視工人尊嚴現(xiàn)象較多，工廠強行設(shè)置安檢已經(jīng)成為惡性慣例,，那么當?shù)卣y逃其責,！“當代包身工”現(xiàn)象的存在，除企業(yè)自身的“利益第一”導(dǎo)向和企業(yè)家的麻木不仁外,，恐怕與當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T的監(jiān)督不力有很大關(guān)系,。而企業(yè)敢如此名目張膽、屢教屢犯地讓打工妹“解下腰帶”,，則不排除某些部門或某些權(quán)力人員故意視而不見聽而不聞,。
筆者謝絕跨省追捕，如若清者自清,，還請當?shù)赜嘘P(guān)部門好好調(diào)查,，還自己一個“清白身”，給“當代包身工”一個“自由身”,，唯如此,，則吾愿足矣。
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