國家公務(wù)員考試每年只公布考生分?jǐn)?shù)和合格分?jǐn)?shù)線，不公布正確答案和分值的做法,，被許多考生質(zhì)疑為“不透明”。對此,，國家公務(wù)員局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，不公布答案和試題其實是為了防止被培訓(xùn)機構(gòu)利用,，保證公務(wù)員考試公平公正,。
保證考試公平公正，確保在“百萬大軍”中選出合適的人才,，是主考部門的職責(zé)所在,。相關(guān)部門秉持“不指定參考書”、“不鼓勵培訓(xùn)”的態(tài)度,，較之由政府部門辦培訓(xùn),，確實更能維護(hù)公平，其初衷和效果都值得肯定,。
從選拔人才的角度看,，考試應(yīng)當(dāng)能檢驗出考生的真實水平和長期素養(yǎng)。不公開試卷和答案,，理論上可以避免考生短時間內(nèi)投機取巧，一定程度避免新選拔的的公務(wù)員“高分低能”,。然而,，歷年真題被一些機構(gòu)“掃描”“公布”,，早已無密可言；各類“天價培訓(xùn)班”和“天價書”打著權(quán)威部門專家的名號四處招搖,；一些考生為了在競爭中勝出,，不惜花費巨資進(jìn)行專門的“魔鬼訓(xùn)練”?？上攵?，如果國考演變成了瘋狂的針對性訓(xùn)練，勢必使考試對人才的評價效果大打折扣,，必然有違人才選拔的初衷,。
較之考前準(zhǔn)備公平與否，網(wǎng)友更關(guān)心考試在程序上的公平,?？记笆欠褡鳇c準(zhǔn)備畢竟是個人的選擇，但公務(wù)員考試涵蓋了從報名,、筆試,、面試到體檢一系列的程序，如果考生無法比照筆試答案和分值,，就可能錯失糾正評分失誤的機會,，從而懷疑分?jǐn)?shù)的真實性，并由此質(zhì)疑評卷的公正性,。所以,，將評卷過程公開并接受監(jiān)督，是消除考生顧慮的最好辦法,，而在試卷考后保密難的現(xiàn)實情況下,，公開試卷、答案和分值不啻為一個直接的辦法,。
當(dāng)然,，維護(hù)“國考”的公平公正不能止步于考試程序的透明，還應(yīng)該增加公務(wù)員職業(yè)的透明度,。如今,，一些考生考前盜用他人身份證注冊報名嚇阻競爭者，有的在筆試入圍后競相攀附關(guān)系,，已經(jīng)反映出一些地方公務(wù)員考試中滋生的問題,。此外，一些考生考前全力以赴,，進(jìn)入公務(wù)員隊伍后卻發(fā)現(xiàn)和當(dāng)初想象的并不一樣,，更說明了只有將公務(wù)員職業(yè)透明化、公務(wù)員財產(chǎn)收入透明化，消除公務(wù)員的權(quán)力“虛胖”,才能向社會真實地展示公務(wù)員和政府形象,，消除社會對于公務(wù)員職業(yè)盲目追從的心態(tài),，減少盲目沖動式的報考。只有這樣,，才能從源頭上端正新進(jìn)公務(wù)員為人民服務(wù)的公仆思想,，將投機者盡早阻隔在公務(wù)員隊伍之外。
《呂氏春秋》曾言,，治天下必先公,，公則天下平矣。公開,、公平,、公正地選賢舉能是“國考”的原則，公開才能保障公平,，公平才能維護(hù)公正,。“國考”如何百尺竿頭更進(jìn)一步,，為國家和社會選拔出更多的優(yōu)秀人才,、培養(yǎng)出更好的優(yōu)秀公務(wù)員，需要有關(guān)部門集中民意和智慧,，主動采取措施,。
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