地理學(xué)有個專業(yè)術(shù)語叫“逆城市化”,,是指當(dāng)城市發(fā)展到一定階段,,諸如交通擁擠、污染嚴(yán)重等各種城市問題與壓力出現(xiàn)時,,會出現(xiàn)城市人口向郊區(qū)乃至農(nóng)村流動的現(xiàn)象。大學(xué)生就業(yè)的“大城市情結(jié)”漸漸變淡,,擇業(yè)地轉(zhuǎn)向中小城市,、轉(zhuǎn)向郊區(qū)農(nóng)村,這其中也有“逆城市化”的味道,。
“京,、滬、穗,、深”曾一度是大學(xué)生就業(yè)的首選之地,,大連、廈門等二線沿海發(fā)達(dá)城市次之,。如今,,在大城市生活持續(xù)增長的各種壓力,使一部分大學(xué)生打破狹隘的地域觀念,在更廣闊的空間尋找工作崗位,。一項對全國范圍內(nèi)7000多名2009屆畢業(yè)生的調(diào)查顯示,,34.2%的人就業(yè)首選省會城市或發(fā)達(dá)地級市,26.4%的人首選普通地級市,,而北京,、上海等大城市則降到了第三位,約為24.7%,。
就業(yè)觀念的變化折射了大學(xué)畢業(yè)生的理性,。每個人都追求幸福生活,而“幸福指數(shù)”是由許多指標(biāo)構(gòu)成的,。薪酬,、生活成本、工作壓力,、發(fā)展前景,、親情維系等,都包含其中,。大城市繁華卻“居不易”,,小地方比較單調(diào)卻能生活得舒適平靜;大城市優(yōu)質(zhì)崗位多,,但人才擁擠,;小地方競爭激烈程度小一些,優(yōu)秀人才更容易冒出來,。如今,,大學(xué)生求職注重“多元化”審視,學(xué)習(xí)在理想和現(xiàn)實(shí)之間尋求“平衡點(diǎn)”,,這是一種可喜的進(jìn)步,,也有利于緩解我國高學(xué)歷人才地域性、結(jié)構(gòu)性短缺的現(xiàn)象,。
但是,,學(xué)生的理性就業(yè)并不能掩蓋“逆城市化”背后的問題。高房價,,成為一道深深鴻溝,,將外地大學(xué)生與大城市隔開。即便是非常優(yōu)秀的年輕人,,找到了一份收入不菲的理想工作,,想在大城市里駐扎下來,也十分不易,;再想到若干年后買房,、結(jié)婚,、生子,更是心里壓著一塊大石頭,。如果許多優(yōu)秀人才因?yàn)榇蟪鞘械母叻績r而轉(zhuǎn)戰(zhàn)別處,,久而久之,大城市的人才集聚效應(yīng)可能會削弱,。但愿,,這是杞人憂天。
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