光明正大的收入分配調(diào)節(jié)政策,，越來越像云里霧里的八卦緋聞，語義繁復(fù),，跌宕多姿,。傳言的依據(jù)多是發(fā)改委起草的《國民收入分配改革意見》進入新一輪意見征求階段，于是不斷有諸如“業(yè)內(nèi)人士”放出聲來,，說年內(nèi)可以出臺,，說突破口在打破壟斷云云，然后是發(fā)改委條件反射地出來辟謠,。10月26日中國經(jīng)濟周刊又說,，發(fā)改委制定分配調(diào)節(jié)方案上報國務(wù)院審批。
最近的幾個回合比如9月份,，媒體盛傳意見已上報國務(wù)院,，但發(fā)改委經(jīng)濟體制綜合改革司的一位官員認為:“網(wǎng)上的消息并不代表我們的表態(tài)?！?0月份的時候,，中國國際交流中心常務(wù)副理事長,、原中共中央政策研究室副主任鄭新立前天在國經(jīng)中心舉辦的“經(jīng)濟每月談”上表示，收入分配調(diào)節(jié)方案已上報國務(wù)院待批,。公眾以為“這個可以有了吧”,，哪知隔日又有相關(guān)部門出面否認，說發(fā)改委的確在研究制定一個收入分配調(diào)節(jié)方案,，但不確定這個方案進展如何,，到底有沒有上報國務(wù)院——“這個還真沒有”。
在對收入分配調(diào)節(jié)方案上的眾聲喧嘩,，反映的是公眾長期以來的一種價值期待:收入分配,，是到了該調(diào)解的時候了。調(diào)節(jié)收入分配,，軟的硬的理由都有:社科院發(fā)布的《2008年社會藍皮書》顯示,，近年來我國勞動報酬所占國民收入比重逐年下降，基尼系數(shù)從1982年的0.249拉大到2008年的0.47,；眼下來說,，內(nèi)需拉動型增長需要夯實民間財富，確保大多數(shù)人口袋里有錢,，此外,，調(diào)結(jié)構(gòu)也需要從分配制度上找到支點。如果結(jié)合某些政策信號來看,，比如國稅總局取消雙薪制計稅,、國資部門規(guī)范央企負責(zé)人薪酬管理、績效工資全面啟動等,，微觀領(lǐng)域的收入分配調(diào)節(jié)已經(jīng)進入“現(xiàn)在進行時”,。可見,，不管怎么否認,，收入分配調(diào)節(jié)已經(jīng)是箭在弦上的事情。
以公平為起點創(chuàng)造財富,、以公平為終點分配財富,，是國家責(zé)任，也是正義規(guī)則,。相對而言,，財富分配公平比創(chuàng)富公平更容易校準，也更直接關(guān)乎民生感受,。調(diào)節(jié)收入分配,，在不犧牲效率的前提下最大化地實現(xiàn)分配公平，深孚民心，是件好事,，那么,，為什么相關(guān)部門不能在這個問題上有個明確的表態(tài)，總是欲說還羞,？道理恐怕有三:一是在要不要調(diào)節(jié)這個問題上，相關(guān)部門是有共識的,，真正難以達成的共識是動哪些部門,、哪些領(lǐng)域、哪些人的制度紅利,，尤其是行政壟斷行業(yè),，歷來官商一家親，其在決策上的影響力不容小覷,；二是非法收入清理起來比較容易,，但是，某些“合法的高收入”調(diào)節(jié)起來難度就很大,，尤其是在初次分配階段,；三是分配是經(jīng)濟鏈條上的四大環(huán)節(jié)之一，牽一發(fā)而動全身,，在抵達分配公平的時候,，很可能需要在某些體制機制上作相應(yīng)調(diào)整，而這種調(diào)整的陣痛顯然比分配更甚,。
初次分配中過于“限高”容易傷及效率,，二次分配中又時常遭遇“財力有限”的“合理”壁壘，這便是分配領(lǐng)域高低失衡的癥結(jié)所在,。好在政府已經(jīng)意識到這個問題,，并積極正視力圖紓解。收入分配調(diào)節(jié)問題關(guān)系每個人切身利益,，此等大事不僅要多聽聽專家學(xué)者的意見,、多了解部門行業(yè)的想法，更須躬身于民間,，問計于民,、問情于民。說句老話:畢竟,，社會財富是人民群眾創(chuàng)造的,。
- 2009-10-25收入分配調(diào)節(jié)，政府部門缺啥共識
- 2009-05-27如此調(diào)節(jié)收入分配真會招來天怨人怒
|
|