中國政府網(wǎng)昨天公布了《國務院批轉(zhuǎn)發(fā)展改革委關(guān)于2009年深化經(jīng)濟體制改革工作意見的通知》,。意見提出,，要研究出臺關(guān)于收入分配調(diào)節(jié)的指導意見，研究開征物業(yè)稅,。
北京大學社會發(fā)展研究所副教授王文章認為,，應該是希望增加普通老百姓的收入，擴大內(nèi)需,，降低國際經(jīng)濟危機的沖擊,；深層次的原因是整個社會財富分配不均，以縮小貧富差距,。
北京交通大學經(jīng)濟管理學院勞動經(jīng)濟研究所副所長林玳玳教授分析,，如果在事業(yè)單位實施績效工資，對于廣大企業(yè)來說是公平的,。
中央財經(jīng)大學稅務學院副院長劉桓預計,，物業(yè)稅開征后，可能先期針對企業(yè)征收,，中期針對個人購買的豪宅征收，最后才會對個人購買的普通住宅征收,。這個過程預計會有三四年,。
如果當真按幾位專家對《出臺收入分配調(diào)節(jié)意見》的解讀，那就真的如文后,，廣大網(wǎng)民的評論一樣——招來天怨人怒了,！
首先，把減少事業(yè)單位人員收入,，使之向企業(yè)看齊,，當作縮小貧富差距、解決整個社會財富分配不均,，就很荒唐,。眾矢之的，明明是公務員這個龐大的寄生群體,，是十分另人費解的原因,，使公務員的收入高出老百姓幾倍之多,，造成了“整個社會財富分配不均”，貧富差距擴大,。因此制定政策著站在自身角度,，將公務員置身社會之外，就也不奇怪了,。奇怪的是,，這樣一個奇怪的方案，居然膽敢公然公開出來讓全國人民欣賞,。
其次是所謂的“制定事業(yè)單位績效工資方案”,，眾所周知，事業(yè)單位職工的工作形式與機關(guān)基本沒有啥不同,，可為何公務員不實施績效工資,？如按專家所言：“將各項指標直接與事業(yè)單位員工的收入掛鉤”，那么諸如各種職業(yè)能力的考試是不是要出現(xiàn)亂收到現(xiàn)象,？
開征物業(yè)稅,，尤其是對個人購買的普通住宅征收，固然可以使我們年均增三成的稅收再一次暴漲,，但是靠刮民,、剝民的收稅法，最終是將三十年改革成果揮霍一空,，使人民群眾喪失信心,，給黨的事業(yè)在政治上也帶來損失。所以,，不是專家誤讀,，就是政策制定者要慎之又慎。（支鑠）
（責編：李艷）
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