沒有做不到,，只怕想不到,。在公務(wù)員考試報(bào)名中,，一些考生為了減少競爭，竟然借用他人的身份證進(jìn)行虛假報(bào)名,，造成自己想要報(bào)考的崗位看上去報(bào)名人數(shù)很多,，以此來嚇退部分競爭對手。2010年國家公務(wù)員招錄考試開始報(bào)名以來,，“刷人數(shù)”成為考生的熱門話題,。（10月20日東方網(wǎng)）
毋庸質(zhì)疑，公務(wù)員考試已成為中國第一考,。從報(bào)名開始,，激烈競爭的大幕就已經(jīng)拉開。本來快捷便利的網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),，也被少數(shù)考生利用,，衍生出“刷人數(shù)”的弊端，而在此后的筆試,、面試,、體檢、政審等過程中,，各種損招迭出,，有人竟然拔刀相見，加害競爭對方,，以至釀成血案,，“刷人數(shù)”暴露的不過是公務(wù)員考試不正當(dāng)競爭的冰山一角。
從“刷人數(shù)”的非理性舉動中,，反映了公務(wù)員熱的非典型癥狀,，也凸顯出當(dāng)前社會整體就業(yè)環(huán)境的逼仄。但是,，盡管一職難求,，也須取之有道，靠“刷人數(shù)”這樣的雕蟲小技,，并不能給自己帶來多少豐盈收獲,，相反，還可能使自己陷于弄虛作假的旋渦之中,，難以自拔,，即使僥幸成為一名公務(wù)員，若此習(xí)性不改,，將會自毀前程,。
第一個(gè)想到“刷人數(shù)”的真是“太有才”了，而如今被大面積推廣,，則緣于一些社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的“點(diǎn)撥”和“提醒”,，這種不健康的培訓(xùn)不但讓國家公務(wù)員考試付出了大量無謂的選拔成本,，也誤導(dǎo)了一些考生，以為靠走捷徑就可以端上公務(wù)員飯碗,。而實(shí)際上,，“刷”來的人數(shù)不過是“紙老虎”，既經(jīng)不起審核,，也缺乏實(shí)戰(zhàn)能力,。
利用規(guī)則的漏洞來“刷人數(shù)”，是在公務(wù)員崗位誘引下的急功近利之舉,。要消除這種不正當(dāng)競爭,，從根本上來說，需要解決公務(wù)員報(bào)考熱的問題,，通過社會范圍的利益調(diào)節(jié),，使公務(wù)員熱降溫；而當(dāng)務(wù)之急,，則需要考試組織部門規(guī)范公務(wù)員考試流程,，科學(xué)設(shè)置審核程序，聯(lián)合公安網(wǎng)絡(luò),，加強(qiáng)報(bào)名資格審核,，杜絕報(bào)名、考試,、錄取中的漏洞,，形成健康的競爭機(jī)制，不讓那些投機(jī)取巧者沾到一點(diǎn)便宜,。
 |
- 2009-10-21日本全面減少公務(wù)員薪金的啟示
- 2009-10-18公務(wù)員報(bào)考為何“高燒不退”
- 2009-10-17公務(wù)員報(bào)考熱需要冷思考
- 2009-10-16給公務(wù)員報(bào)考者多一分提醒
- 2009-10-16公務(wù)員招考能否降低“基層”門檻
|
|