10月15日是2010年度中央機關及其直屬機構考試錄用公務員網上報名的首日。記者發(fā)現,，一些熱門崗位只招一人，很快可能出現“萬里挑一”的局面,，競爭從一開始就進入了白熱化,。（10月16日《京華時報》）
近年來，公務員考試報考人數呈現爆炸式增長,。人保部全國公務員考試數據顯示,，2008年共有64萬人通過審核參加考試,，考錄比約為46∶1；2009年報考人數飆升至百萬人,，考錄比例為73∶1,。2010年度全國公務員考試報名首日就顯露出“萬里挑一”的征兆,，公務員職業(yè)吸引力之大，競爭之激烈令人驚訝。
按理說,，在一個經濟社會快速發(fā)展、價值多元化的時代,，大家應有很多就業(yè)選擇,。清華大學楊燕綏教授曾說，第三產業(yè)和技術創(chuàng)新領域,，具有廣闊的就業(yè)前景,，可大學畢業(yè)生都去抓公務員考試這根救命稻草，大家都對公務員職業(yè)情有獨鐘,，的確值得思考,。
除了金融危機影響就業(yè)，公務員職業(yè)的巨大吸引力才是根本所在,。不少人視公務員身份為實現理想乃至改變命運的重要途徑,，雖說公務員薪資待遇不算很高，“一杯茶,，一支煙,，一張報紙看半天”的機關現象也正在改變，但是公務員上班時間網上種菜,、炒股仍時常見諸報端,。做公務員社會地位高，有職有權,，福利體系完備,，一些部門工資外的灰色收入與“三公消費”更是令人艷羨。一些地方公務員貸款不用審核,，公務員車輛違章機關出面協調,，連住建部專家也指出，或明或暗的“福利分房”正在卷土重來,。如此雷人的權力福利怎能不讓人眼紅,？只可惜僧多粥少，公務員錄取比例之低也創(chuàng)世界之最,。
由于退出機制不完善,，公務員崗位十分“保險”。據原人事部統計,，從1996年實行辭職辭退制度以來到2003年,，共有1．9萬名不合格公務員被辭退,，平均每年不到2500人。如果按照全國近500萬公務員計算,，每年辭退的公務員占總數的0．05％左右,，而正常企業(yè)的淘汰率在5％到15％之間。
面對“高燒不退”的公務員報考熱,，有關部門除了提醒大學生轉變就業(yè)觀念外,，更應積極拓寬就業(yè)渠道，加快收入分配體制的改革,，縮小其他職業(yè)與公務員實際待遇之間的差距,。畢竟，公務員職業(yè)一枝獨秀的社會難言正常,。
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