據(jù)日本共同社報道，日本政府20日決定全面實施人事院8月提出的建議,，6年來首次同時減少國家公務員的月薪和獎金,。全面實施減薪后，平均年薪將減少15.4萬日元(約合1.16萬元人民幣),。(10月20日中新社)
一個細節(jié)不能不提，8月份擬推出減薪計劃時,，還是麻生內(nèi)閣執(zhí)掌政權,，如今站在臺上的是鳩山內(nèi)閣，政壇“變天”了,，減薪計劃依然“蕭規(guī)曹隨”,，足以看出日本政府推行減薪的決心和勇氣。
日本為何要推行減薪計劃,？答案很簡單,，抗擊金融危機，期冀經(jīng)濟復蘇,。那么為何拿公務員開刀,？原因更簡單，拿公務員薪酬開刀方能更好地凝聚人心,，鼓舞士氣,，增強國民共克時艱的意志。
其實,，拿公務員薪酬開刀,，日本不是首創(chuàng)，恐怕也不是末席,。在這日前已經(jīng)有美英等國拿出行動,。據(jù)報道,，芝加哥政府推出公務員無薪休假，為政府部門節(jié)省800多萬美元開支,。早在3月30日,，英國首相布朗就表示，所有內(nèi)閣大臣和政務次官2009年至2010年間不得加薪,。
針對日本全面減少公務員薪金,，有網(wǎng)友跟帖，這個要不要接軌,？接還是不接軌,？這的確是一個問題。據(jù)中國青年報報道,，根據(jù)國際一般情況,，公務員的工資收入一般占總薪酬收入的70%~80%左右，津貼約占20%~30%左右,，但在我國有的地區(qū)和單位,，地方和單位自行發(fā)放的津貼、補貼超過基本工資,。專門研究過中國公務員薪酬問題的復旦大學博士孫琳表示,，據(jù)不完全統(tǒng)計，各地擅自發(fā)放的名目達到300多項,。由是觀之,，這個問題并非不能考慮。
日本全面減少公務員薪金,，堪稱抱團取暖的范本。抱團取暖,，只有抱團才能取暖,，在很多時候，公務員就是以示范作用而立于社會的,。
 |
- 2008-12-02新加坡官員集體降薪給誰做了示范？
- 2008-12-31金融危機襲來,，高管該不該降薪,？
- 2008-10-29降薪裁員潮襲來 需減費減稅保就業(yè)
- 2008-07-28中石油裁員8萬不如高管降薪！
|
|