中國石油天然氣集團(tuán)公司（以下簡稱中石油）總經(jīng)理蔣潔敏日前在2008年集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部會議上表示,，針對企業(yè)用工總量增長過快，人工成本總額快速攀升的實際,，中石油計劃在未來3年內(nèi)削減5%的員工總量,。按照中石油官方網(wǎng)站統(tǒng)計，2007年中石油員工總數(shù)為167.3萬人,，以此基數(shù)計算,，削減員工總量將超過8萬人（7月25日《新華網(wǎng)》）。
作為一個獨立自主經(jīng)營的企業(yè),，一般來說,，根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營狀況決定裁與不裁、裁多裁少員工,，應(yīng)該是企業(yè)內(nèi)部的事情,，外部理應(yīng)不予干涉。而作為政府和社會來說,，是希望企業(yè)承擔(dān)的就業(yè)人員越多越好,，如果一味不顧社會問題，把人員一股腦都推向社會,，給當(dāng)事者造成經(jīng)濟(jì)困難不說,，實質(zhì)上是在給政府出難題。美國,、加拿大等高度發(fā)達(dá)國家經(jīng)商辦企業(yè)門檻那樣低,、政府給企業(yè)提供的服務(wù)那樣周到，其實主要處于兩個目的：一是為了稅收,，二也是最重要的,，是為了讓企業(yè)給社會和政府解決就業(yè)問題。
有人說,，美國等高度發(fā)達(dá)國家當(dāng)前在次貸危機(jī)影響下,，一些企業(yè)不是也在大幅裁員嗎？為何他們的社會反響就不大呢,？為何就沒有人說三道四呢,？我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識，美國,、加拿大,、日本、歐洲等社會保障相當(dāng)健全,，就是本土員工一時失去工作,，醫(yī)療,、生活保障甚至生活水平都不會下降很多；同時,，發(fā)達(dá)國家工會等職工維權(quán)組織很健全,，職工被辭退、裁員等在經(jīng)濟(jì)賠償上,，企業(yè)付出很大,，被裁職工一般很滿意；再者,，就業(yè)是美國等發(fā)達(dá)國家第一位的經(jīng)濟(jì)目標(biāo),，創(chuàng)造出新崗位很多，職工重新就業(yè)機(jī)會很多,，再就業(yè)相對容易些,。
在以上方面，中國還有相當(dāng)差距,。中國人口多,，勞動力過剩嚴(yán)重，保證盡可能多地就業(yè),，保證大家有工作做,，有穩(wěn)定收入和生活，人人都能夠過得去,，應(yīng)該成為各級政府第一位的經(jīng)濟(jì)目的,。國有企業(yè)應(yīng)該為此做出榜樣和起到帶頭作用。在履行社會責(zé)任上,，應(yīng)該把為政府分憂,，盡可能多承擔(dān)就業(yè)責(zé)任，放在一個重要位置,。在目前情況下，筆者總認(rèn)為,，比如中石油為了減少成本,，克服當(dāng)前遇到的經(jīng)營苦難，應(yīng)該有比裁員8萬員工更好的辦法,。
比如：人工成本總額快速攀升到底原因在哪里,？企業(yè)用工總量增長過快可能是原因之一，但更重要的是,，是否存在由于各級高管人員薪酬增長過快,，收入分配差距過大導(dǎo)致人工成本總額快速攀升？我想應(yīng)該是存在的,。因此,，控制成本能否從大幅降低各級高管人員薪酬上開始,。假如一個一般職工月工資在3000元，100個員工是30萬元,，而一個高管一年收入有些達(dá)到了100萬以上,，如果減薪30%，就是30萬元,，相當(dāng)于減少100個員工的成本,，而對高管影響也不是很大。而如果把100名員工裁員掉,，對這些員工影響可就大了,，可能造成孩子失學(xué)，可能造成家庭成員有病無法醫(yī)治,，也可能使其家庭生活面臨困難,。降低人力成本可否從減少過多高管副職、減少中層干部以上冗員過多做起,。再比如：“勤儉節(jié)約,、挖潛增效”活動，要嚴(yán)控非生產(chǎn)性支出,，不準(zhǔn)新購,、租賃或變相購買豪華小汽車，不準(zhǔn)新建樓堂館所,，切實減少各類大型慶典和儀式,，切實減少各種會議、評比活動和出國考察團(tuán)組,，有效壓減招待費,、差旅費和辦公費等，都是有效措施,。
必須轉(zhuǎn)變動不動就在一般員工頭上動“土”的思維定式,。企業(yè)改制破產(chǎn)要犧牲一般職工利益，由職工買單,；企業(yè)虧損了,、經(jīng)營困難了也從一般職工開刀，這些都是違背中央讓人民共享改革發(fā)展成果,、建立和諧社會,、“權(quán)為民所用、利為民所謀,、情為民所系”的精神的,。（余豐慧）
（責(zé)編：吳頌潔）
 |
- 相關(guān)新聞
|
|
①凡本網(wǎng)注明來源為福建日報網(wǎng)的所有文字,、圖片和視頻,，版權(quán)屬福建日報網(wǎng)所有，任何未經(jīng)本網(wǎng)協(xié)議授權(quán)的非新聞性質(zhì)網(wǎng)站不得轉(zhuǎn)載,、鏈接,、轉(zhuǎn)貼或以其他方式復(fù)制發(fā)表。已經(jīng)被本網(wǎng)協(xié)議授權(quán)的媒體,、網(wǎng)站,，在下載使用時須注明來源福建日報網(wǎng)，違者本網(wǎng)保留依法追究責(zé)任的權(quán)利,。
②本網(wǎng)未注明來源福建日報網(wǎng)的文/圖等稿件均為轉(zhuǎn)載稿,，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性,。如其他媒體,、網(wǎng)站或個人從本網(wǎng)下載使用，必須保留本網(wǎng)注明的“來源”,，并自負(fù)版權(quán)等法律責(zé)任,。如擅自篡改為“來源：福建日報網(wǎng)”，本網(wǎng)將依法追究責(zé)任,。如對文章內(nèi)容有疑議,，請及時與我們聯(lián)系。
③ 如本網(wǎng)轉(zhuǎn)載涉及版權(quán)等問題,，請作者在兩周內(nèi)速來電或來函與福建日報網(wǎng)聯(lián)系,，謝謝！