社會保障制度最終統(tǒng)一是大勢所趨,。無論醫(yī)保還是養(yǎng)老,，實現(xiàn)并軌的關(guān)鍵,，就看政府的決心有多大,，能不能突破“自己待遇是高是低”的局限

北京市取消公費醫(yī)療,，讓人們對在更大范圍內(nèi)實現(xiàn)社會保障并軌心生期待,。

社會保障,，城市一個樣,、農(nóng)村一個樣,；城市內(nèi)部,，職工一個樣、居民一個樣,；職工內(nèi)部,，公務(wù)員一個樣，企業(yè)職工又一個樣——近年來,，人們對社會保障領(lǐng)域存在的雙軌制多有詬病,。

社會保障作為調(diào)節(jié)分配的重要手段，本應(yīng)有助于公平,，現(xiàn)在人為劃分出不同類型,，且待遇存在較大差別，如果不及時并軌,，豈不是加劇了不公平,？

并軌有多難？我們不妨從醫(yī)保說起,。早在上世紀90年代末,，國家就明確要求城鎮(zhèn)所有用人單位，包括企業(yè),、機關(guān),、事業(yè)單位、社會團體及其職工都要參加基本醫(yī)療保險,。

此后的實際情況是,，企業(yè)職工先行參加了基本醫(yī)保，公務(wù)員和事業(yè)單位人員醫(yī)療保障改革逐步推進。一時間,，出現(xiàn)了兩種不同的醫(yī)保制度,。有不同，自然就有比較,。許多人發(fā)現(xiàn),，公費醫(yī)療報銷比例高、不用繳費,、無須墊付,，如果可以選擇，相信誰都會更青睞公費醫(yī)療,。在這種情況下,，取消公費醫(yī)療遇到的阻力可以預(yù)想。

“十二五”規(guī)劃明確提出了“實現(xiàn)公共服務(wù)均等化”的目標,，可以說,，社會保障制度的最終統(tǒng)一已是大勢所趨。在這種情況下,，不論是醫(yī)保還是養(yǎng)老,，實現(xiàn)并軌的關(guān)鍵，就看政府的決心有多大,，能不能突破“自己待遇是高是低”的局限,。

而順利平穩(wěn)地推進并軌，則在于通過精心的制度安排來縮小不同群體間的不合理差距,。為什么今年北京并軌沒聽到什么反對聲,？一個重要原因是，近兩年我國基本醫(yī)保待遇有很大改善,。

醫(yī)保參保者可選擇的醫(yī)院和藥店大量增加,，一些享受公費醫(yī)療的人員開始羨慕這種便利。醫(yī)保推行社?？ㄊ∪チ藚⒈Ｕ呖床|錢年底報銷的繁瑣,，政府不斷提高封頂線和報銷比例，使二者間的差別明顯縮小,。

在這種情況下并軌,，再輔以適當?shù)难a貼措施，自然會比較順利,。

實現(xiàn)公共服務(wù)均等化,，還有很長的路要走。醫(yī)保如今邁出了一大步,， 人們希望,，其他領(lǐng)域的改革也能快些再快些,。